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📚 Learning Expert - Business & Entreprise

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Edflex
Edflex

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Edflex, nous avons crĂ©Ă© une solution Saas qui connecte les salariĂ©s avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marchĂ© !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise Ă  200% l’innovation, la pro-activitĂ© et la performance.

Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de solution de formation et de curation, pour nous aider Ă  faire grandir les Ă©quipes au sein d’Edflex.

Ton objectif principal dans ce cadre ? Assurer et créer du contenu pédagogique à haute valeur ajoutée sur les thématiques suivantes :
° Business & Entreprise (marketing, finance, sales, expérience client, entrepreunariat)

RattachĂ© au pĂŽle Learning, tu accompagneras l’équipe dans le dĂ©veloppement pĂ©dagogique de notre solution de formation Ă  distance.
En tant que Learning Expert, tu es au cƓur de notre solution de formation. Tu piloteras le contenu pĂ©dagogique de notre offre de formation pour des prospects et des apprenants.


Profil recherché

🚀 Diagnostiquer et animer un catalogue de formation Business & Entreprise

  • Comprendre les besoins de formation des clients pour le dĂ©ploiement de leur solution
  • Suivre un cahier des charges pour dĂ©livrer l’offre en temps et en heure
  • Analyser le secteur d’activitĂ© et le public-cible pour rĂ©pondre aux besoins rĂ©els du mĂ©tier
  • RĂ©pondre aux problĂ©matiques des apprenants via l’utilisation d’un chat

đŸ€ IngĂ©nierie pĂ©dagogique

  • Proposer des ressources (article, vidĂ©o, podcast, MOOC) Ă  haute valeur ajoutĂ©e dans le domaine Business & Entreprise
  • CrĂ©er des parcours pĂ©dagogiques (construction de blocs de compĂ©tences, rĂ©alisation de quiz)
  • GĂ©rer un planning Ă©ditorial sur des thĂ©matiques Business & Entreprise de formation
  • RĂ©aliser une veille constante sur les besoins de formation Business & Entreprise des sociĂ©tĂ©s
  • RĂ©diger un argumentaire produit pour promouvoir le dispositif auprĂšs du public-cible
  • CrĂ©er des supports pĂ©dagogiques adaptĂ©s pour des actions de marketing pĂ©dagogique

🎯 Gestion de freelances

  • Sourcer et recruter des spĂ©cialistes mĂ©tiers afin d’amĂ©liorer la qualitĂ© des contenus proposĂ©s
  • Évaluer la performance d’un freelance : rĂ©aliser un contrĂŽle qualitĂ© sur les ressources dĂ©celĂ©es par les experts mĂ©tiers
  • Assurer un suivi global des freelances Ă  charge (administratif, financier)

Tes qualités sont :

  • L’écoute : tu saisis et assimiles les besoins remontĂ©s par les chargĂ©s de formation
  • La pĂ©dagogie : tu sais construire un dispositif de formation dĂ©coupĂ© en sĂ©quences
  • L’anticipation : tu sais t’adapter aux besoins de formation du marchĂ©
  • L’organisation : tu coordonnes tes actions, organises ta semaine et priorises tes tĂąches. Tu es un partisan du test and learn et autonome dans ton travail
  • La communication : tu remontes les informations clĂ©s aux autres membres de l’équipe pĂ©dagogique et aux collaborateurs d’Edflex
  • L’orthographe : la langue de MoliĂšre n’a pas de secret pour toi

Profil :

Chez Edflex, il n’y a pas Ă  proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne passionnĂ©e par le digital et l’éducation, avec l’envie de contribuer au dĂ©veloppement d’une start-up !

  • Tu aimes apprendre, tu manifestes une rĂ©elle curiositĂ© intellectuelle et un intĂ©rĂȘt pour la pĂ©dagogie
  • Tu as une bonne culture gĂ©nĂ©rale du numĂ©rique.
  • Tu es rigoureux.se, exigeant.e et tu sais dĂ©montrer ton sens de l’organisation.
  • Tu sais travailler de maniĂšre agile et collaborative.
  • Tu sais faire preuve de crĂ©ativitĂ© et tu sais t’adapter.
  • Tu sais travailler de maniĂšre autonome et a le sens de l’initiative.
  • Tu as un bon niveau d’anglais (B2 minimum)
  • La connaissance d’une langue supplĂ©mentaire (espagnol, allemand, portugais, japonais) serait un plus
  • Enfin, tu es intĂ©ressĂ©.e par l’univers de la Edtech (Educational technology) et comprends ses enjeux !

DĂ©roulement des entretiens

  1. Entretien avec notre People Officer (30’)
  2. Mise en situation de curation
  3. Entretien avec un ou deux membres de l’équipe Learning (30’/45’)
  4. Entretien avec le manager de l’équipe Learning et deux de nos co-fondateurs (45’)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.