🚀 DĂ©veloppeur Backend confirmĂ©/senior
Edflex
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🚀 DĂ©veloppeur Backend confirmĂ©/senior

  • 3, Rue Columelle, Nantes, 44000
  • CDI 
    Télétravail partiel possible
    Éducation : Bac +3
    Expérience : > 2 ans

    Qui sont-ils ?

    Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower
). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grùce à un produit qui recommande de maniÚre instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles
) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

    Comment ?

    1. En s’adaptant aux Ă©volutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 71% des salariĂ©s utilisent dĂ©jĂ  des contenus de type cours en ligne, vidĂ©os, podcasts
)
    2. En proposant un accĂšs instantanĂ© Ă  du contenu de qualitĂ© pour rĂ©pondre Ă  un besoin immĂ©diat de formation, sans attendre le dĂ©lais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
    3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystĂšme de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace
) pour partager Ă  tout moment du contenu dans les outils utilisĂ©s par le salariĂ©s.

    En parallĂšle de cette activitĂ© BtoB, la start-up rĂ©investit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grĂące Ă  une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis Ă  5 millions de personnes en 2022 de dĂ©velopper leur employabilitĂ©.

    Descriptif du poste

    Chez Edflex, nous avons crĂ©Ă© une solution Saas qui connecte les salariĂ©s avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marchĂ© !

    Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

    Notre culture valorise Ă  200% l’innovation, la pro-activitĂ© et la performance.

    Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de codes et mĂ©thode agile, pour nous aider Ă  faire grandir les Ă©quipes au sein d’Edflex.

    Tes objectifs principals dans ce cadre ?

    • Au sein de l’équipe tech composĂ©e en squads, ton rĂŽle sera de mettre en place les besoins identifiĂ©s par l’équipe produit. 👀
    • En coordination avec notre Product Owner et notre Lead Developer, tu participeras aux dĂ©veloppements de toutes les itĂ©rations du projet ainsi que l’amĂ©lioration de l’environnement existant.
    • Tu participes au design technique des projets, qui sera validĂ© avec Johnny, notre CTO.

    🔍Tes missions principales seront :

    • De produire et de t’assurer que le code est de qualitĂ© et en respect avec les best practices dĂ©finies prĂ©alablement
    • De t’assurer que les applications livrĂ©es sont performantes, maintenables et en capacitĂ© d’ĂȘtre supervisĂ©es
    • De mener un projet impliquant plusieurs personnes techniques : procĂ©dure, respect des livrables, reporting, etc ainsi que des chiffrages
    • D’échanger avec notre Ă©quipe produit autour des besoins exprimĂ©s
      ​
      🔓Contexte du produit / existant :
      ​
      Ton objectif principal ? Faire évoluer le produit au quotidien, en développant de nouvelles fonctionnalités en Clean Architecture et en appliquant les principes du Domain Driven Design
      ​
      Pour cela tu seras accompagnĂ© par notre CTO et notre Lead Developer qui sont rĂ©fĂ©rents sur le projet et sur l’architecture existante.
      ​
      Quelques informations clés sur ce nouveau projet :
    • VolontĂ© d’ĂȘtre au plus proche des derniĂšres versions de PHP
    • Processus de dĂ©ploiement CI/CD

    Profil recherché

    Nous recherchons une personne qui saura s’intĂ©grer dans l’équipe existante et qui saura mettre en avant ses compĂ©tences pour mener Ă  bien les dĂ©fis qui s’offrent Ă  elle ! âšĄïžUn attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.

    Stack technique :

    La base de code est en PHP8.1+

    Le framework utilisĂ© pour l’API est la version 6.0 de Symfony

    Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ

    Nos bases de données est sous AWS Aurora (Mysql et PostgreSQL)

    La majorité de notre infra est gérée via des services AWS

    Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise

    Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :

    • Command bus
    • CQS
    • Pattern Adapter

    Les tests sont partie prenante des développements :

    • connaissance de la TDD et de Phpunit
    • connaissance de la BDD et de Behat

    Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si
 💙

    • Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
    • Tu sais challenger une architecture
    • Tu es capable de rĂ©soudre des problĂšmes complexes
    • Tu as une bonne connaissance des mĂ©thodes agiles (SCRUM, Kanban)
    • Tu as un vrai esprit d’équipe et est prĂȘt(e) Ă  t’investir dans une start-up Ă  mission
    • Tu aimes proposer des sujets pour les Dej’Tech
    • Tu es toujours partant(e) pour participer Ă  des meetups ou boire un verre en fin de journĂ©e :)

    ➕ Les avantages :

    • Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă  75% pour toi et ta famille 🚑
    • Un modĂšle de travail hybride et sur-mesure (du 100% bureau au 100% remote avec un cadre autour de 2 jours en tĂ©lĂ©travail). Cet aspect sera discutĂ© lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏱
    • Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit d’équipe đŸ’Ș
    • Des tickets restaurants 🍔
    • Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apĂ©ros/moments informels) đŸ»
    • Une adhĂ©sion Ă  Gymlib avec des tarifs prĂ©fĂ©rentiels đŸ‹ïž
    • Des possibilitĂ©s d’évolution rapides 📈
    • Une entreprise Ă  impact (soutien Ă  l’éducation partout dans le monde, dons Ă  des associations
) 💙
    • Des bureaux Ă  Nantes (Le Corner) 📍

    DĂ©roulement des entretiens

    1. Un entretien avec Mathilde People officer
    2. entretien avec notre CTO, Johnny, dans un premier temps.
    3. Un test QCM te sera ensuite envoyé.
    4. Un dernier entretien avec un de nos co-fondateurs.
    Edflex
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