🚀 DĂ©veloppeur Frontend confirmĂ©/senior
Edflex
Edflex

🚀 DĂ©veloppeur Frontend confirmĂ©/senior

  • 4, Rue Jules Lefebvre, Paris, 75009
  • CDI 
    Ouvert au télétravail total
    Éducation : Non spĂ©cifiĂ©
    Expérience : Non spécifié

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower
). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grùce à un produit qui recommande de maniÚre instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles
) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

    Comment ?

    1. En s’adaptant aux Ă©volutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 71% des salariĂ©s utilisent dĂ©jĂ  des contenus de type cours en ligne, vidĂ©os, podcasts
)
    2. En proposant un accĂšs instantanĂ© Ă  du contenu de qualitĂ© pour rĂ©pondre Ă  un besoin immĂ©diat de formation, sans attendre le dĂ©lais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
    3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystĂšme de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace
) pour partager Ă  tout moment du contenu dans les outils utilisĂ©s par le salariĂ©s.

    En parallĂšle de cette activitĂ© BtoB, la start-up rĂ©investit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grĂące Ă  une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis Ă  5 millions de personnes en 2022 de dĂ©velopper leur employabilitĂ©.

    Descriptif du poste

    Chez Edflex, nous avons crĂ©Ă© une solution Saas qui connecte les salariĂ©s avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marchĂ© !

    Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils doués de curiosité, aimant le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

    Notre culture valorise Ă  200% l’innovation, la proactivitĂ© et la performance.

    Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de dĂ©veloppement front-end, pour nous aider Ă  faire grandir les Ă©quipes au sein d’Edflex.

    ⏳ DĂ©marrage ASAP !

    En tant que software developer chez Edflex, tu seras en charge de dĂ©velopper et maintenir l’interface utilisateur de nos plateformes en utilisant React et Typescript.

    Pour ce poste, tu travailleras en Ă©troite collaboration avec notre Ă©quipe produit.

    💙 Tes missions principales seront


    • Au sein de l’équipe tech composĂ©e en squads, ton rĂŽle sera de mettre en place les besoins identifiĂ©s par l’équipe produit.

    • En coordination avec notre Product Manager et notre Product Designer tu participeras aux dĂ©veloppements de nouvelles fonctionnalitĂ©s ainsi qu’à l’amĂ©lioration de l’existant.

    • Tu assureras la soliditĂ© de tes dĂ©veloppements grĂące Ă  l’écriture de tests unitaires, d’intĂ©gration et end-to-end.

    • Tu participeras aux choix techniques et Ă  la mise en place de bonnes pratiques lors de sessions avec l’équipe

    • Maintenir une veille technologique constante pour s’assurer de la qualitĂ© de l’expĂ©rience utilisateur et de l’efficacitĂ© du dĂ©veloppement

    Sensible aux enjeux sociaux d’éducation & trĂšs autonome, tu es sociable, tu aimes coopĂ©rer sur un mĂȘme produit et gĂ©rer des projets de A Ă  Z. Tu as une volontĂ© d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, d’évoluer et d’avoir une vraie expĂ©rience dans une entreprise Ă  impact social.

    Profil recherché

    🔍 Les compĂ©tences clĂ©s de notre futur(e) dĂ©veloppeur frontend senior :

    • Tu maĂźtrises l’intĂ©gration web (sĂ©mantique HTML, CSS, bonnes pratiques SEO)

    • Tu as une excellente connaissance de React.js et de son Ă©cosystĂšme et tu maĂźtrises Redux

    • Tu connais et sais utiliser Typescript

    • Tu sais dĂ©velopper des fonctionnalitĂ©s en t’assurant de la performance

    • Tu as une expĂ©rience en Ă©criture de tests (Jest, RTL, Cypress)

    • Tu sais dĂ©velopper Ă  partir des Ă©lĂ©ments existants dans la code base et en tirer profit

    • Tu es sensible aux problĂ©matiques d’accessibilitĂ© web

    Tu te reconnais dans ce poste ?

    On attend ta candidature avec impatience 💙

    DĂ©roulement des entretiens

    đŸ—’ïž Process :

    • Étape 1 : 1 entretien en visio avec notre People Officer de 30’ environ

    • Etape 2 : 1 entretien en visio avec le manager de la team et le CTO de 60’ environ

    • Étape 4 : 1 Ă©change avec des membres de la team pour Ă©tablir un fit et s’assurer de ta bonne intĂ©gration Ă  l’équipe

    • Étape 5 : 1 entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec notre CEO et notre prĂ©sident de 30’ environ

    ➕ Les avantages :

    • Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă  75% pour toi et ta famille 🚑

    • Un modĂšle sur-mesure ( 100% remote). Cet aspect sera discutĂ© lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏱

    • Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit d’équipe đŸ’Ș

    • Des tickets restaurants pris en charge Ă  60% 🍔

    • Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apĂ©ros/moments informels) đŸ»

    • Des possibilitĂ©s d’évolution rapides 📈

    • Une entreprise Ă  impact (soutien Ă  l’éducation partout dans le monde, dons Ă  des associations
) 💙

    • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre) et Nantes (Lecorner) 📍

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