Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariĂ©s avec les meilleurs contenus dâinternet et nous sommes leader sur notre marchĂ© !
Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.
Notre culture valorise Ă 200% lâinnovation, la pro-activitĂ© et la performance.
Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de codes et mĂ©thode agile, pour nous aider Ă faire grandir les Ă©quipes au sein dâEdflex.
Tes objectifs principals dans ce cadre ?
đTes missions principales seront :
Nous recherchons une personne qui saura sâintĂ©grer dans lâĂ©quipe existante et qui saura mettre en avant ses compĂ©tences pour mener Ă bien les dĂ©fis qui sâoffrent Ă elle ! âĄïžUn attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.
Stack technique :
La base de code est en PHP8.1+
Le framework utilisĂ© pour lâAPI est la version 6.0 de Symfony
Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
Nos bases de données est sous AWS Aurora (Mysql et PostgreSQL)
La majorité de notre infra est gérée via des services AWS
Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise
Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :
Command bus
CQS
Pattern Adapter
Les tests sont partie prenante des développements :
connaissance de la TDD et de Phpunit
connaissance de la BDD et de Behat
Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si⊠đ
Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
Tu sais challenger une architecture
Tu es capable de résoudre des problÚmes complexes
Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
Tu as un vrai esprit dâĂ©quipe et est prĂȘt(e) Ă tâinvestir dans une start-up Ă mission
Tu aimes proposer des sujets pour les DejâTech
Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)
â Les avantages :
Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă 75% pour toi et ta famille đ
Un modĂšle de travail sur-mesure (100% remote). Cet aspect sera discutĂ© lors du recrutement et avec votre potentiel manager đą
Une Ă©quipe motivĂ©e, avec un fort esprit dâĂ©quipe đȘ
Des tickets restaurants đ
Beaucoup de moments Team Building (1 sĂ©minaire global/an, 1 sĂ©minaire dâĂ©quipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup dâapĂ©ros/moments informels) đ»
Une adhĂ©sion Ă Gymlib avec des tarifs prĂ©fĂ©rentiels đïž
Des possibilitĂ©s dâĂ©volution rapides đ
Une entreprise Ă impact (soutien Ă lâĂ©ducation partout dans le monde, dons Ă des associationsâŠ) đ
Des bureaux Ă Nantes (Le Corner) ou du full remoteđ
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âDĂ©veloppement de logiciels et de sites Webâ.
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