🚀 Développeur Backend confirmé/senior

Edflex accompagne le développement professionnel de 850 000 collaborateurs sur plusieurs continents depuis 7 ans (Paypal, Orange, Axa Banque, Manpower…). Son ambition est de rendre la formation simple, accessible et flexible pour les collaborateurs et les équipes RH grâce à un produit qui recommande de manière instantanée les meilleurs contenus (podcasts, vidéos, cours en ligne, articles…) qualifiés par des experts. En bref : nous voulons réinventer la formation du quotidien

Comment ?

1. En s’adaptant aux évolutions des pratiques d’apprentissages (aujourd’hui, 71% des salariés utilisent déjà des contenus de type cours en ligne, vidéos, podcasts…)
2. En proposant un accès instantané à du contenu de qualité pour répondre à un besoin immédiat de formation, sans attendre le délais d’une formation plus formelle qui peut prendre plusieurs mois.
3. En se connectant avec les outils du quotidien : les LMS/LXP mais aussi tout l’écosystème de l’entreprise (Teams, Slack, Workplace…) pour partager à tout moment du contenu dans les outils utilisés par le salariés.

En parallèle de cette activité BtoB, la start-up réinvestit une partie de son CA pour rendre l’éducation accessible partout dans le monde grâce à une plateforme gratuite (www.my-mooc.com), qui a permis à 5 millions de personnes en 2022 de développer leur employabilité.

Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

Nous recherchons un(e) passionné(e) de codes et méthode agile, pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d’Edflex.

Tes objectifs principals dans ce cadre ?

• Au sein de l’équipe tech composée en squads, ton rôle sera de mettre en place les besoins identifiés par l’équipe produit. 👀
• En coordination avec notre Product Owner et notre Lead Developer, tu participeras aux développements de toutes les itérations du projet ainsi que l’amélioration de l’environnement existant.
• Tu participes au design technique des projets, qui sera validé avec Johnny, notre CTO.

🔍Tes missions principales seront :

• De produire et de t’assurer que le code est de qualité et en respect avec les best practices définies préalablement
• De t’assurer que les applications livrées sont performantes, maintenables et en capacité d’être supervisées
• De mener un projet impliquant plusieurs personnes techniques : procédure, respect des livrables, reporting, etc ainsi que des chiffrages
• D’échanger avec notre équipe produit autour des besoins exprimés
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  🔓Contexte du produit / existant :
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  Ton objectif principal ? Faire évoluer le produit au quotidien, en développant de nouvelles fonctionnalités en Clean Architecture et en appliquant les principes du Domain Driven Design
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  Pour cela tu seras accompagné par notre CTO et notre Lead Developer qui sont référents sur le projet et sur l’architecture existante.
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  Quelques informations clés sur ce nouveau projet :
• Volonté d’être au plus proche des dernières versions de PHP
• Processus de déploiement CI/CD

Nous recherchons une personne qui saura s’intégrer dans l’équipe existante et qui saura mettre en avant ses compétences pour mener à bien les défis qui s’offrent à elle ! ⚡️Un attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.

Stack technique :

La base de code est en PHP8.1+

Le framework utilisé pour l’API est la version 6.0 de Symfony

Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ

Nos bases de données est sous AWS Aurora (Mysql et PostgreSQL)

La majorité de notre infra est gérée via des services AWS

Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise

Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :

• Command bus
• CQS
• Pattern Adapter

Les tests sont partie prenante des développements :

• connaissance de la TDD et de Phpunit
• connaissance de la BDD et de Behat

Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si… 💙

• Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
• Tu sais challenger une architecture
• Tu es capable de résoudre des problèmes complexes
• Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
• Tu as un vrai esprit d’équipe et est prêt(e) à t’investir dans une start-up à mission
• Tu aimes proposer des sujets pour les Dej’Tech
• Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)

➕ Les avantages :

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑
• Un modèle de travail hybride et sur-mesure (du 100% bureau au 100% remote avec un cadre autour de 2 jours en télétravail). Cet aspect sera discuté lors du recrutement et avec votre potentiel manager 🏢
• Une équipe motivée, avec un fort esprit d’équipe 💪
• Des tickets restaurants 🍔
• Beaucoup de moments Team Building (1 séminaire global/an, 1 séminaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’apéros/moments informels) 🍻
• Une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels 🏋️
• Des possibilités d’évolution rapides 📈
• Une entreprise à impact (soutien à l’éducation partout dans le monde, dons à des associations…) 💙
• Des bureaux à Nantes (Le Corner) ou du full remote📍

1. Un entretien avec Mathilde People officer
2. entretien avec notre CTO, Johnny, dans un premier temps.
3. Un test QCM te sera ensuite envoyé.
4. Un dernier entretien avec un de nos co-fondateurs.