En tant qu'Analyste Technico-Fonctionnel RH Paie, vous pilotez la mise en oeuvre d'évolutions majeures dans le SI et déployez des solutions innovantes pour accompagner la performance des processus métiers.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers RH d'EDF et de ses filiales, les experts informatiques de l'unité DMA et l'exploitant.

Vous serez en charge de :

• Assister le métier sur la formulation des besoins d'évolutions réglementaires ou métier du SI Paie ;
• Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles ;
• Proposer des solutions techniques et méthodologiques innovantes adaptées à l'environnement fonctionnel du métier, en prenant en compte les problématiques de faisabilité technique;
• Piloter la réalisation des développements et des tests par l'équipe de prestation en charge de la maintenance de l'application;
• Contrôler la conformité du produit livré en supervisant sa réalisation et en validant les tests de recevabilité;
• Mettre en oeuvre des méthodes agiles permettant de suivre ou réaliser des développements, des tests et des mises en production avec rapidité et fiabilité.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Système Information Ressources Humaines ou encore en développement informatique, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un SIRH (idéalement HR Access et vous maitrisez les processus RH/Paie (dossier administratif, coeur de paie, et déclaratif/cotisations). Des connaissances en base de données SQL sont appréciées.

Doté-e d'une sensibilité pour les processus RH et les SI, vous assurerez le lien entre les besoins fonctionnels du métier, et leur déclinaison par l'équipe technique. Vous aurez à mettre en oeuvre besoin de vos compétences en gestion de projet pour piloter les différents besoins de bout en bout.
Vous faites preuve à cet égard de rigueur, d'analyse et possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en étant intégré-e à une équipe.
Vous recherchez un mode de travail moderne où la collaboration et l'agilité sont de mise ? Alors rejoignez-nous !

Fourchette de rémunération : (selon le profil) entre 41 800 et 50 800 euros brut annuel.