Chef de Projet SI Finance/Comptabilité - Solutions de mobilité B2B

CDI
Malakoff
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Edenred France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Edenred Mobility

Ce poste est rattaché à notre B.U Edenred Mobility, leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d'Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an).

Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L'entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d'optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration.

Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l'ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l'acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique.

Dans le cadre de sa croissance, Edenred Mobility France recrute un Chef de projet MOA Finance qui va nous permettre de suivre et contrôler la fraude, le bon déroulement des livraisons ainsi que nos flux opérationnels.

Contexte

Ce poste est rattaché à notre B.U Edenred Mobility, leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d'Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an).

Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L'entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro).

Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l'ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l'acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique.

Dans le cadre de sa croissance, Edenred Mobility France recrute un Chef de projet MOA Finance qui va nous permettre de suivre et contrôler la fraude, le bon déroulement des livraisons ainsi que nos flux opérationnels.

Missions

Vous serez directement rattaché au Responsable Projets et Exploitation d'Edenred Mobility France.

1) Gestion de l'Exploitation (Run)

  • Gestion des interfaces : Management des flux entrants et sortants de l'ERP.
  • Analyse des anomalies : Identification des anomalies et remontée au support IT.
  • Suivi et coordination des résolutions d'anomalies
  • Prise en charge des incidents critiques : Gestion des anomalies ou incidents critiques et mise en place des correctifs associés.
  • Maintien de la documentation : Mise à jour continue de la documentation associée aux applicatifs du SI Finance.
  • Principales interfaces : Facturation Client et Fournisseur, Trésorerie, Consolidation, Paie et note de frais.

2) Gestion de Projet SI Finance

  • Suivi de l'ensemble des projets visant à l'amélioration de notre SI Finance en fonction de la roadmap annuellement définie.
  • Identification des besoins d'évolution auprès du métier ou des anomalies, avec propositions d'amélioration des outils pour garantir ou améliorer l'efficacité opérationnelle des services.
  • Évaluation des conditions de mise en place des évolutions, rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier des charges tout en s'assurant de la faisabilité technique.
  • Pilotage de la maîtrise d'œuvre, coordination et suivi de la planification en fonction des besoins détectés et leur priorisation.
  • Animation des comités de pilotage, élaboration du reporting et diffusion auprès des utilisateurs de l'applicatif concerné, des partenaires et de la direction.
  • Identification des risques et menaces et remontée des alertes adéquates.
  • Réalisation de la recette et transfert des compétences aux équipes opérationnelles.

(Cette liste des missions et des thèmes qui pourront être abordés est indicative).

Notre offre

  • CDI (contrat cadre)
  • Bureaux : Montrouge (92)
  • Télétravail : 2 jours par semaine (au bout de 3 mois d'ancienneté)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Navigo : pris en charge à 55%

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Avantages groupe : intéressement/participation annuel, RTT, CSE, tickets restaurants de 11,52€ par jour (pris en charge à 60%), forfait mobilité, subvention télétravail, chèque cadeaux Kadéos, chèques CESU…
  • Un plan de carrière sur-mesure et adapté avec des opportunités de mobilité interne (+23% de nos recrutements)
  • Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, crèches d'entreprise…

Profil recherché

Votre profil

  • Formation initiale : Bac + 4/5 minimum - expérience professionnelle : 4/6 ans d'expérience au minimum dans une fonction de chef de projet technico-fonctionnel ou AMOA ou responsable applicatif, dans le domaine de la finance/comptabilité
  • Qualités appréciées : Curiosité ; Dynamisme ; Esprit d'initiative et proactivité ; Qualités relationnelles et de coordination ; Rigueur ; Capacité d'analyse et de synthèse ; organisation
  • Pack Office ; maitrise d'Oracle serait un plus
  • Connaissances gestion de projet / Finance / Secteur des carburants ou monétique serait un plus
  • Bon niveau d'anglais

Déroulement des entretiens

1) Entretien RH 30min tél/Teams
2) Entretien N+1 1h (Responsable de l’équipe) présentiel
3) Entretien N+2 1h (Directeur du pôle) présentiel
4) Entretien N+3 (DAF) 1h présentiel/Teams

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