Edelman DXI

Edelman DXI

  • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Stratégie
  • Paris
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Julien a rejoint Edelman DXI en Mai 2021 en tant que consultant junior.​

Ses missions consistent à réunir des données sur la réputation des clients, conduire l’analyse de leur réputation en ligne, sur les réseaux sociaux et dans la presse et transformer ces insights en recommandations pour les clients. Il aide les marques à comprendre leur environnement et à identifier des opportunités ou à l’inverse des risques pour leur réputation.

Il travaille pour des clients de secteurs aussi diversifiés que la santé, la tech, l’alimentation ou le luxe.

Julien est l’un des nombreux sportifs de l’équipe DXI : il a d’ailleurs rejoint le FC Edelman, l’équipe de foot interne où il fait front avec ses coéquipiers d’Edelman le temps d’un match.

Arthur est Vice-Président Performance France chez Edelman DXI et a rejoint le bureau de Paris en Septembre 2021.

Il est responsable du développement du département Performance à Paris en mettant en place des synergies avec les autres départements Edelman en France mais également avec les autres bureaux du réseau. Il accompagne ses clients dans la mise en place d’activations digitales ciblés sur une multitude de leviers.

Arthur essaie d’apprendre le néerlandais car il est également responsable du département Performance à Amsterdam et partage donc son temps entre les deux bureaux.

En dehors des heures de travail, Arthur aime passer du temps sur les courts de tennis, une passion qui l’anime depuis de nombreuses années.

Morgan est Senior Account Manager chez Edelman DXI. Elle a rejoint l’équipe en tant que stagiaire en 2015 après avoir obtenu son master en communication à l’Université Américaine de Paris, qu’elle a intégré après avoir quitté son Kentucky natal.

​ Morgan est aussi à l’aise avec les méthodologies de recherche primaire que secondaire. Elle collabore très régulièrement avec des clients internationaux, ayant notamment géré des projets aux États-Unis, en Europe et au Moyen-Orient. Elle travaille aussi bien avec des clients de la santé, de l’éducation qu’avec des institutions gouvernementales.

Elle supervise aujourd’hui 4 consultants juniors.

Morgan est une membre très active du comité « Social & Well Being » qui se charge d’organiser des évènements pour le plus grand bonheur des collaborateurs.

Azyadée a rejoint Edelman DXI en avril 2016 et est actuellement Vice Présidente.

Elle possède une forte expertise en recherche primaire et est spécialisée dans la communication et l’équité des marques. En tant que conseillère de confiance, elle aide ses clients à mettre en œuvre les stratégies de communication les plus pertinentes pour construire des marques fortes et performantes.​

Azyadée est diplômée de Sciences Po Grenoble et de l'IAE Grenoble.

Edelman étant présent partout dans le monde, Azyadée a eu l’opportunité de travailler un an dans le bureau de Sydney, avant de revenir en Europe

Apprenez-en plus sur Edelman DXI

Présentation

Edelman Data & Intelligence (DXI) est le cabinet d’études du groupe Edelman, plus grand groupe de communication indépendant au monde, spécialisé dans l’analyse de la réputation et de l’opinion, la mesure de la performance et l’analyse de tendances. Opérant à travers le monde, Edelman DXI couvre 4 continents, avec 500 personnes dans le monde et 100 employés au sein la région EMEA (Paris, Londres, Madrid, Francfort, Dubaï).

Edelman DXI utilise la data et l’intelligence pour aider ses clients à établir des relations de confiance avec leurs parties prenantes, via des stratégies de communication et d’engagement plus authentiques et en prise avec leurs enjeux business. Nous mettons au service de nos partenaires une très large palette d’expertises, les techniques d’études les plus avancées et le meilleur de la technologie pour un accompagnement sur mesure.

Edelman DXI accompagne une gamme de clients très diversifiée, comprenant des marques françaises et internationales issues de secteurs d'activité clés tels que le luxe, l'énergie, la restauration, l’industrie pharmaceutique et plus encore.

Edelman DXI s’appuie sur 3 expertises :

  • HUMAN INTELLIGENCE, qui explore et décrypte ce que les individus pensent, ressentent, comment leur opinion se forge et comment ils l’expriment en ligne grâce à des études qualitatives et quantitatives ainsi qu’avec l’analyse des médias et des réseaux sociaux.

  • PERFORMANCE INTELLIGENCE, qui aide les clients à comprendre leur environnement digital et atteindre leur audience cible en mettant en place une activation digitale sur l'ensemble des canaux digitaux, SEO, SEA, réseaux sociaux... prenant en compte les enjeux des clients et les spécificités business.

  • PREDICTIVE INTELLIGENCE, qui grâce à des techniques d’économétrie, de psychométrie et de modélisation va décrypter le comportement des audiences et anticiper et prédire leurs comportements.

Ce qu'ils recherchent

En France, Edelman DXI compte aujourd'hui une équipe de 25 consultants. Avec plus de 10 nationalités dans l'équipe et un ensemble de parcours très variés (recherche, commerce & management, sciences sociales, sciences politiques, droit, etc.), nous recherchons constamment des personnes curieuses, ouvertes d'esprit, créatives et avisées pour renforcer l’équipe à Paris. Les membres de l'équipe bénéficient d'un esprit entrepreneurial et d'opportunités de carrière uniques et stimulantes, permettant d’offrir des évolutions de carrière sur le long terme.

Bon à savoir

Chez Edelman DXI, nous sommes passionnés par le travail que nous délivrons à nos clients. Nous accordons également de l’importance à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe, notamment à travers :

  • L’APPRENTISSAGE : partage d’études de cas intéressantes ou de nouveaux outils, plateforme de formation continue, sessions de formation régulièrement organisées par le réseau
  • DES LIENS INTERNATIONAUX : réunions bimensuelles et partage de projets au sein de la région EMEA
  • DE L’AGILITÉ & DE LA FLEXIBILITÉ : missions inter-équipes, charte de travail à distance
  • DU BIEN-ÊTRE ET DE LA CONVIVIALITÉ : une équipe « Vie Agence » dynamique, un comité « Social & Well being » dévoué, des cours de sophrologie, etc.

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