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Développement de communauté, Lyon - territoire du Parc Industriel de la Plaine de l'Ain

  • CDD / Temporaire (6 à 18 mois)
  • Début :  
  • Saint-Vulbas
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +3
  • < 6 mois

La tribu

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  • Environnement / Développement durable, Mobilité, Transports maritime et routier
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Développement de communauté, Lyon - territoire du Parc Industriel de la Plaine de l'Ain

  • CDD / Temporaire (6 à 18 mois)
  • Saint-Vulbas

Cette offre a été pourvue !

À propos

Avec 1,3 personnes par voiture en moyenne, les sièges libres sont une richesse collective majeure.

Créée fin 2014, ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante. Chez ecov, ils œuvrent pour l’intérêt général en rapprochant les territoires et les personnes à l’aide de solutions de covoiturage spontané pour les trajets du quotidien. Pour ecov, la voiture est un transport collectif.

Leurs lignes de covoiturage permettent de faciliter, sécuriser et institutionnaliser la pratique du covoiturage de proximité dans les territoires périurbains et ruraux, en partenariat avec les collectivités locales.

Descriptif du poste

À partir de mars, les milliers de travailleurs du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain et de la centrale nucléaire du Bugey pourront expérimenter des lignes de covoiturage pour se rendre sur leur lieu de travail. Une solution qui a pour but de pallier l’absence de transport en commun, de limiter le nombre de voitures en circulation ne comportant qu’un seul passager et de faciliter l’accès à l’emploi.

Les lignes Covoit’ici relieront ainsi les communes environnantes de l’Ain et du Nord-Isère au Parc :

  • Ligne Ambérieu > Leyment > Sainte Julie > PIPA > Centrale EDF
  • Ligne Meximieux > Sortie A42 Pérouges > PIPA > Centrale EDF
  • Ligne Montalieu Vercieu > Sault-Brenaz > Saint Sorlin> Rond-point de Lagnieu > PIPA > Centrale EDF
  • Ligne Tignieu-Jameyzieu > Loyettes > Centrale EDF > PIPA

Le projet est porté par la Communauté de Communes de la Plaine de l’Ain, La Communauté de Communes des Balcons du Dauphiné, EDF et le SMPIPA .

Dans ce contexte, nous recrutons un développeur de communauté pour lancer le service et développer l’usage.

Le poste est basé dans nos[ bureaux de Villeurbanne] (/https://atome.green/) et vous passerez 1 à 3 jours par semaine sur le terrain (Plaine de l’Ain).

Sous la responsabilité du Responsable Expérience Utilisateurs et en collaboration étroite avec le Chef de projet référent, les missions sont les suivantes :

1. Démarcher et engager les prescripteurs locaux afin de développer l’usage du service (50%) :

  • En lien avec le chef de projet, identifier les cibles et les prioriser selon la stratégie de business développement du territoire. Les prescripteurs sont des entreprises, des associations, des communes, des commerçants, des start-ups, des acteurs de l’écosystème ESS…
  • démarcher ces prescripteurs : participation à des évènements de réseaux d’entreprises, phoning, porte-à-porte, networking, préparation et réalisation des rendez-vous de prospection …
  • présenter le service et outiller les prescripteurs pour en faire des ambassadeurs du projet (kit de communication, formation, plan d’accompagnement des bénéficiaires, organisation d’ateliers en entreprise…)

2. Développer et animer la communauté sur le territoire (30%) :

  • organiser et animer des atelier collaboratifs avec les (futurs) utilisateurs
  • concevoir et animer des moments de rencontre et d’échanges pour rassembler autour du service et de ses valeurs (petit déjeuner, évènement festif…)
  • accompagner les utilisateurs/prescripteurs dans la prise en main du service sur le terrain avec une présence régulière aux arrêts, sur le terrain

3. Développer la notoriété des lignes de covoiturage sur le territoire (15%) :

  • Identifier les événements et les lieux pertinents pour aller à la rencontre des utilisateurs potentiels
  • Organiser et animer ces rencontres à destination des habitants afin de sensibiliser au projet et de recruter de nouveaux utilisateurs
  • Prendre contact avec les communes pour organiser des réunions publiques
  • Représenter le projet auprès de la presse locale, en lien avec notre agence de Relations Presse

4. En lien avec la/le Chef de Projet qui gère la relation avec les parties prenantes du projet sur le territoire (maîtres d’ouvrage, financeurs) (5%) :

  • Partager le planning à jour des actions de développement et d’animation de la communauté
  • Reporting hebdomadaire des actions menées et de leur performance

Profil recherché

Compétences

  • Une première expérience en démarchage ou business développement
  • Très à l’aise en informatique (outils bureautique, Internet, back office, Slack, applications…)
  • Une connaissance du tissu local (associations, collectivités, entreprises…) est un vrai plus même si ce n’est pas essentiel
  • Déplacements fréquents sur le terrain : permis B requis

Aptitudes professionnelles

  • Vous avez le goût du challenge
  • Vous aimez le contact humain et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
  • Vous avez de réelles qualités en communication orale et de très bonnes aptitudes rédactionnelles
  • Vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone pour prendre des RDV et vous aimez réseauter
  • Vous êtes très à l’aise pour vous exprimer devant un public
  • Vous aimez le terrain et être au contact de gens ayant des profils très variés
  • Organisé(e), vous élaborez votre programme de travail et vous persévérez pour atteindre vos objectifs
  • Créatif(ve), vous êtes force de proposition et vous savez mettre vos idées en musique
  • Vous aimez travailler en équipe, avec de multiples parties prenantes
  • Vous recherchez de la diversité dans vos missions et vous avez envie de vous investir dans une structure en développement

Déroulement des entretiens

  1. Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques mots expliquant votre motivation
  2. Si votre profil correspond, nous vous appelerons pour un premier entretien téléphonique pour découvrir qui vous êtes
  3. Dernière étape : une rencontre de plusieurs personnes de l’équipe dans nos locaux à Lyon ou Paris

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