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Key Accounts Sales Executive à Paris - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 12 février 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans

EcoTree
EcoTree

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

C’est pour ça qu’en tant que Key Accounts Sales Executive, vous êtes :

  • Membre de l’équipe Sales, vous voulez devenir un expert de toutes nos offres proposées autour des Nature Based Solutions (forêt, biodiversité…)
  • Vous savez vous adresser à des grands comptes et connaissez l’ensemble des méthodes et techniques de vente adaptées
  • Manager dans l’âme (et en pratique), vous souhaitez constituer une équipe d’ici 1 an et partager vos connaissances.

Dans cette optique, vous aurez notamment les missions suivantes :

  • Créer et développer votre portefeuille client selon les secteurs d’activité qui vous seront confiés
  • Assurer l’ensemble du cycle de vente :

    • Identifier et assurer la prospection de clients potentiels
    • Analyser les besoins du client et faire une proposition adaptée à sa demande
    • Préparer et animer les rendez-vous commerciaux
    • Conclure la vente
  • Travailler à l’amélioration des offres commerciales et process.

Dans le cadre de ce poste, vous travaillez à l’évolution d’EcoTree et travaillez en interaction avec les autres équipes.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation commerciale ou ayant tout appris sur le tas, vous recherchez un poste stimulant et challengeant dans une entreprise conciliant écologie et économie.

Vous avez au minimum 4 ans d’expérience sur des missions similaires.

Avec une excellente capacité d’écoute, vous aimez le développement commercial et vous avez une capacité à établir et formaliser les besoins courts, moyens et longs termes de vos clients.

Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon niveau d’anglais professionnel.

Lieu de travail : Paris (près des quais, à Jussieu), avec des déplacements ponctuels


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique
  • 1er entretien : 2 sales
  • Entretien pratique d’une heure
  • 2e entretien : cofondateur + RH

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