Le programme d’Engagements Volontaires pour l’Environnement - Transport et Logistique (EVE) vise à accompagner l’ensemble des entreprises dans la réduction de l’impact énergétique et environnemental de leurs activités de transport et logistique. Il s’appuie sur des dispositifs spécifiques destinés aux chargeurs (FRET21), aux commissionnaires de transport (EVcom), aux grossistes et aux transporteurs de marchandises et de voyageurs (Objectif CO2).

Le secteur des transports est aujourd’hui le premier secteur émetteur de gaz à effet de serre en France (30% des émissions nationales en 2015). Ces émissions étant en totalité de nature énergétique, la stratégie vise une réduction de 28% des émissions en 2030 par rapport à 2015 et une décarbonation complète des transports à l’horizon 2050.

Pour ce faire, le ministère de la Transition écologique, l’ADEME et les organisations professionnelles du secteur ont lancé cet été la 1ère plateforme publique d’échanges de données environnementales. Cette plateforme web mise en oeuvre dans le cadre du Programme EVE accompagne les entreprises de la logistique et du transport dans la réduction de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES). Fin 2019, c’est déjà plus de 1600 entreprises qui se sont engagées dans le programme EVE.
www.eve-transport-logistique.fr

Ce que nous cherchons
Un-e adjoint-e de mission FRET21 :
Le dispositif FRET21 a pour finalité d’inciter et de soutenir les chargeurs dans leur engagement à réduire les émissions de GES générées par les transports de marchandises liés à leur activité. Le principe général d’un engagement FRET21 est d’adopter un plan d’actions de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et de se fixer un objectif global de réduction des émissions de GES, sur une durée de 3 ans. Chaque engagement est analysé par Eco CO2 et validé par un comité de validation FRET21.
L’entreprise a le choix entre deux types d’accompagnement : léger, dans lequel le chargeur construit son dossier de manière autonome, ou bien approfondi, (appel un prestataire référencé).

FRET21 s’adresse à toutes tailles d’entreprise (petites, moyennes et grandes) et à tous les secteurs d’activité.
Le déploiement du dispositif est réalisé en partenariat avec l’Association des Utilisateurs de Transport de Fret qui se charge en particulier de l’information et la sensibilisation des chargeurs au dispositif. Eco CO2 a la charge de l’accompagnement technique des entreprises qui souhaitent s’engager.

Rattaché-e au responsable de programme, l’adjoint-e FRET21 assurera les missions suivantes :
• Accompagner les chargeurs à la définition de leur engagement FRET21 dans le cadre des accompagnements légers :

• Présenter les outils de calcul et de suivi EVE
• Partager les bonnes pratiques adoptées par d’autres chargeurs et être force de proposition sur les actions à mener
• Faire l’analyse de dossier d’engagements (mesure de l’empreinte carbone et des réductions d’émissions associées au plan d’action)
• Analyser des engagements FRET21 construits par des prestataires référencés dans le cadre des accompagnement approfondis ou légers Faire une revue du dossier
• Partager cette revue avec l’entreprise et/ou le prestataire référencé
• Réaliser le suivi des corrections

• Analyser les bilans annuels des entreprises engagées

• Présenter les engagements FRET21 au comité de validation mensuel

• Contribuer à la rédaction de rapports ou études sur les actions mise en place par les entreprises

Ces différentes missions ne nécessitent pas de déplacement et seront effectuées en distanciel.
En outre, il-elle assurera un rôle de représentation et d’aide à la commercialisation des autres offres d’Eco CO2.

• Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur
• Expérience dans le conseil et/ou l’accompagnement des entreprises
• Intérêt particulier pour le secteur du transport et les problématiques environnementales et plus largement de RSE
• Formation ou expérience en matière de Bilan Carbone® requise
• Une expérience dans un service transport d’un chargeur ou chez un transporteur de marchandise serait un plus.
• Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur (Excel : niveau avancé), …) exigée
• Aisance à l’oral, très bon relationnel, dynamique et autonome
• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …)

Durée, lieu de travail
• Poste basé dans les locaux d’Eco CO2 – – 6 place Gailleton 69002 Lyon
• Début de mission : janvier 2021
• Statut : Cadre
• Salaire brut annuel : entre 35 k€ et 42 k€ brut annuel, en fonction de l’expérience
• Type de contrat : CDI

Candidature (lettre de motivation et cv) à envoyer à recrutement@ecoco2.com
Référence : EcoCO2-EVE-2020-12-03