Directement rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous accompagnez la Responsable RH d’EcoAct dans la gestion de son périmètre d’activités avec un focus plus particulier sur le recrutement.

Missions :

• Contribution à la définition et la mise en œuvre d’une politique d’acquisition de talents pour l’ensemble de nos équipes
• Participation à la gestion du processus de recrutement dans son intégralité (compréhension du besoin des managers, rédaction et diffusion des annonces sur différents jobboards, sélection des CV, préqualifications téléphoniques, entretiens) et suivi des candidatures à chacune des étapes du processus de recrutement
• Sourcing des profils en approche directe
• Animation du programme de cooptation
• Participation à la constitution d’un vivier de candidats
• Accompagnement de l’équipe RH dans le projet de digitalisation du recrutement et la recherche de solutions innovantes
• Contribution à la mise en place d’une stratégie de Marque Employeur afin de développer l’attractivité et la notoriété de l’entreprise auprès de candidats actifs et passifs
• Participation à la construction de la stratégie campus et identification des écoles/universités pertinentes au regard de nos besoins en recrutement et développement de partenariats
• Contribution à la définition de notre stratégie « réseaux sociaux » à travers la rédaction de contenus attractifs pour alimenter nos supports Marque Employeur (newsletters, interviews de collaborateurs, vidéos…)
• Participation aux projets de l’équipe RH France et Internationale notamment en matière de convergence de nos processus
• Ponctuellement, accompagnement de l’équipe RH sur d’autres sujets opérationnels en fonction des besoins de l’équipe.

Cette description prend en compte les principales tâches qui vous seront confiées. Elle n’est pas limitative.

Vous êtes étudiant(e) (Bac+4/5) en Ecole de Commerce, à l’Université ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir des relations de confiance et mener plusieurs projets de front. Vos excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, grammaire, sens de la formule) et votre sensibilité communication/marketing seront de précieux atouts pour ce poste. Vous avez soif d’apprendre et êtes passionné(e) par le recrutement. Vous n’hésitez pas à vous remettre en question et chercher toujours l’amélioration continue. Votre curiosité vous permet de proposer des recommandations de solutions RH innovantes.
Vous vous appuyez sur une première expérience en recrutement.
Une sensibilité aux enjeux du Développement Durable et de la lutte contre le réchauffement climatique est essentielle.
Bonne connaissance du pack office (Excel, Word, Power Point).
Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l’anglais. La maîtrise de l’espagnol est un plus.

Qualités recherchées :

• Aisance relationnelle
• Goût du challenge
• Esprit d’équipe
• Curiosité
• Rigueur
• Implication
• Force de proposition

Le stage, d’une durée de 6 mois débutera en septembre 2020
Localisation : 75008 Paris (Miromesnil).
Indemnité : 800€ brut/mensuel