EasyMovie

  • Média, SaaS / Cloud Services, Télévision / Production audiovisuelle
  • Paris, New York
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Diplômé de l'UPEC, Léopold a toujours été attiré par le domaine commercial. Il a dans un premier temps commencé par une expérience forte en B to C pour ensuite basculer sur une carrière commerciale en B to B.

Avant de rejoindre EasyMovie, il a occupé différents postes en passant par Chef de Rayon ou Directeur de restaurant avant d’être Responsable Grands comptes au sein de grandes entreprises comme Selectra.

C’est en 2017 qu’il rejoint EasyMovie en tant qu'Account executive dans un premier temps pour évoluer rapidement en tant que Team Leader. Aujourd’hui, il continue à évoluer au sein de la société puisqu’il a récemment repris la tête du pôle SDR où il manage une équipe de 6 personnes.

Titulaire d'une maîtrise de philosophie, Nicolas a commencé sa carrière dans les médias, avant de fonder une agence de contenu spécialisée dans la vidéo (Voxmedia). De l'évolution des médias et des entreprises est née l'idée d'une solution permettant aux entreprises de produire des vidéos à grande échelle, de manière autonome. Quelques années plus tard, EasyMovie compte plus de 70 employés, ainsi que plus de 350 clients en France et aux États-Unis.

Diplômé de l'Ecole Polytechnique, Emmanuel a commencé sa carrière dans la gestion de produits dans une entreprise SaaS B2B... et n'en est jamais reparti. Après plusieurs expériences dans des startups, il a rejoint EasyMovie en septembre 2017 afin de mettre en place et de soutenir l'équipe technique. (produit et développement) en vue de devenir un leader technologique dans le domaine de la vidéo. Convaincu de la nécessité pour les entreprises de mieux communiquer, Emmanuel s'efforce chaque jour d'aider les utilisateurs à créer et à gérer leurs vidéos le plus simplement et le plus efficacement possible. Chaque employé doit pouvoir communiquer en vidéo sans aucune connaissance préalable en production vidéo.

Diplômée de l'ESCP Europe, Anna est passionnée par les médias. Elle a occupé différents postes de marketing et de vente dans de grands groupes audiovisuels avant de rejoindre l'aventure EasyMovie. En tant que Customer Success Manager, elle aide les clients à utiliser la solution, de la formation au déploiement au sein de leur organisation. Son premier objectif est de les satisfaire afin de fidéliser les clients sur le long terme. Aujourd'hui, dans ce rôle central, elle apprécie particulièrement les relations humaines, étant en contact quotidien avec de nombreux clients et toute la jeune équipe d'EasyMovie.

Diplômée en Relations & Affaires Internationales, Niphaphone a occupé différents postes d’ADV Import-Export et de Commerciale avant de rejoindre EasyMovie en 2018.

En tant que Sales & Finance Coordinator, elle assure un rôle intermédiaire et coordonne les différentes équipes d’EasyMovie (Sales, Finance, Customer Success, Customer Experience). Son rôle consiste notamment à gérer la partie administrative des activités commerciales et assurer le suivi de la comptabilité client. Elle apprécie tout particulièrement le côté touche-à-tout de son poste qui favorise les relations humaines, tant en interne qu'en externe.

Diplômée d’un master en relations sociales, Audrey plonge dans l’univers du recrutement dès son alternance qu’elle réalise au sein d’un éditeur de logiciel Saas. C’est lors de cette expérience qu’elle fait ses premiers pas dans les ressources humaines et plus particulièrement dans le recrutement.

Elle continue par la suite ses aventures au sein d’une SSII à taille humaine où elle se spécialise dans le recrutement de profils tech.

En quête d’un nouveau challenge, c’est en mars 2019 qu’elle rejoint EasyMovie où un vrai terrain de jeu l’attend : la mise en place du pôle Talent Acquisition.

Ce qu’elle aime ? Explorer !

Et c’est justement ce qu’EasyMovie lui apporte en lui donnant la possibilité d’explorer de nouveaux projets.

Diplômé d'une école d'ingénieur et d'un master innovation & entrepreneuriat, Thibaud est passionné par le développement web et la conception de nouvelles solutions. Après une expérience en startup, il rejoint EasyMovie au printemps 2017 et prend part à la création de l'équipe dev.

Développeur full-stack sur la plateforme web, Thibaud coordonne aussi les équipes front-end et back-end au quotidien pour assurer un bon alignement des équipes et le respect des délais.

Diplômé d’un master en sciences politiques et en école de commerce, Haroun est un touche à tout avec une trajectoire atypique. Ayant commencé sa carrière en travaillant pour un parti politique, il a ensuite bifurqué vers la communication en étant un client d’EasyMovie…avant d’en devenir un de ses plus féroces vendeurs ! Convaincu par la nécessité des entreprises de partager le savoir en interne, en tant que Sales, Haroun déploie toute sa panoplie pour convaincre les plus grandes entreprises d’adopter EasyMovie comme mode de communication privilégié au sein de leurs équipes !

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2013, EasyMovie est la première solution permettant aux entreprises de changer la façon dont elles communiquent, en passant du texte à la vidéo.

Grâce à une plateforme SaaS et à une application mobile, EasyMovie enlève les barrières et permet à l’ensemble des collaborateurs de créer des contenus vidéos à très grande échelle, en toute autonomie tout en garantissant une consistance technique, éditoriale et graphique.

Les cas d’usages sont nombreux : marque employeur, recrutement, formation, communication interne, sales enablement, ou marketing… En six ans, EasyMovie a développé sa solution auprès de plus de 350 grands groupes, parmi lesquels Airbus, AXA, BNP, Salesforce ou L'Oréal par exemple, avec comme principal enjeu, l’efficacité du partage de connaissances entre collaborateurs.

Ce qu'ils recherchent

EasyMovie recherche des collaborateurs passionnés par leur métier, qui aiment partager et transmettre leurs savoirs et leurs connaissances au service du collectif. C’est une aventure humaine qui rassemble des personnes aimant résoudre les problèmes, faire avancer les choses et sont animées par les valeurs suivantes:

  • Keep exploring: agir en pionniers, rechercher de nouveaux horizons en testant et en apprenant
  • Strive for excellence: se tenir responsable à chaque étape de ses projets et chercher constamment à s’améliorer
  • Work as a team: travailler toujours en équipe et partager les difficultés et les victoires
  • Focus on partners: quelque soit le métier exercé au sein de l’entreprise, s’attacher à ses partenaires pour être à l’écoute de leurs besoins

Bon à savoir

Chez EasyMovie, l’année est ponctuée par des rituels rassemblant toute la communauté:

  • Des petits déjeuners pour le premier jour des nouveaux
  • Les apéros pour célébrer les victoires de la semaine
  • Les kick-offs de début de trimestre pour aligner toutes les équipes sur la vision et les objectifs de l’entreprise
  • Des product talks mensuels et des tech talks réguliers pour échanger sur l’évolution de notre produit
  • Un séminaire annuel pour réunir les différents bureaux

Chez EasyMovie, il y aussi d’autres avantages:

  • Un mix de télétravail et de travail au bureau au centre de Paris
  • Un Macbook Pro et un iPhone pour tous les nouveaux
  • Une formation de création de videos pour être autonome comme nos clients
  • Les tickets-restaurants
  • Le titre de transports pris en charge à 100 %

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