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Social media manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Stello
Stello

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu as toujours voulu réfléchir à la stratégie marketing de marque ?
C’est le moment !

Tu rejoindras l’équipe Marketing et travailleras avec Ophélie, Communication Manager et Delphine, CMO.

Ton mindset

  • Être drôle : utiliser les memes et autres pour faire rire, savoir prendre des risques pour faire le buzz.
  • Être passionné(e) de social media : connaître toutes les nouvelles fonctionnalités, les dernières mises à jour…
  • Être dans le game : être en veille constante, toujours connecté(e), à l’affut des bonnes pratiques et du retweet parfait ;)

Ton rôle : animer et faire grandir la communauté Easyblue.

Ton objectif : renforcer notre image de marque, notre notoriété et générer des opportunités de leads pour l’équipe commerciale.

Les canaux utilisés pour animer la communauté : les réseaux sociaux, les évènements (colloque, dej…), l’emailing via notre CRM (Hubspot) et tous ceux que tu auras à proposer !

Tes missions sont les suivantes :

Stratégie

  • Tu vas dessiner la stratégie social media de la nouvelle marque. On part de zéro. Ca va être dingue.
  • Tu connaitras notre communauté sur le bout des doigts. Tu identifieras les moments et canaux clefs pour pousser le contenu qui les passionnent.

Identification & production de contenu :

  • Tu veilles, tu observes, tu connais notre écosystème.
  • En collaboration avec notre équipe Content, tu identifies les sujets, les formats (articles, vidéos, webinars, podcasts…) et les actus qu’il est intéressant de partager à notre communauté.
  • Tu es également force de proposition pour faire produire de nouveaux contenus pour notre cible.
  • Tu dessines les supports te permettant de toucher notre communauté (posts réseaux sociaux, emailings, newsletters…)
  • Tu construis les briefs.
  • Tu collabores avec notre équipe Design pour construire ces supports.

Diffusion du contenu sur différents canaux

  • Tu diffuses le contenu en respectant les bonnes pratiques spécifiques de chaque canal :
  • Réseaux sociaux : Linkedin, Instagram, Tiktok, Facebook, Twitter.
  • Nurturing : Hubspot
  • Autres

Analyse

  • Tu réalises les reporting hebdomadaires et mensuels pour suivre les performances de tes campagnes.
  • Tu analyses ces performances et ajustes tes campagnes dans une démarche d’amélioration continue (AB testing, benchmarking…).

✨ Rejoins-nous !

  • Pour l’aventure : l’opportunité unique de rejoindre une startup en pleine transformation (rebranding ✨ ✨ ✨ ) et de participer à son déploiement en France et Europe.
  • Pour la vision : nous souhaitons protéger des milliers d’entrepreneurs grâce à notre solution.
  • Pour l’ambition : Easyblue grandit à une allure folle ! 20 % de croissance mensuelle depuis le lancement commercial en juin 2019 !
  • Pour le produit : 2 ans après son lancement, notre solution IA a été élue pépite Insurtech de l’année 2021.
  • Pour l’environnement : nous faisons tout notre possible pour développer une culture basée sur la confiance, l’autonomie, et la bienveillance, afin que chacun se sente bien.

🎁 Les avantages

  • Des (nouveaux) locaux (super stylés) en plein centre de Paris
  • Une politique de remote flexible selon les besoins de chacun
  • 10 jours de RTT
  • Des évènements réguliers avec toute l’équipe
  • Des titres restaurants (carte Swile)

Profil recherché

Tu t’épanouiras à ce poste si

  • Tu as envie de t’amuser avec une marque fun et discruptive.
  • Tu as un attrait pour le monde de l’entrepreneuriat et souhaite t’adresser à cette cible.
  • Tu as une animation de communauté.
  • Tu sais bien t’organiser et jongler avec plusieurs projets.
  • Tu as une plume et sais rédiger des contenus impactants.
  • Tu es quelqu’un qui aime utiliser les 2 hémisphères de son cerveau :

    • le gauche pour l’amour des chiffres, l’aisance à les manipuler et la rigueur de l’analyse
    • et le droit pour la créativité, la sensibilité au design et l’intelligence émotionnelle
  • Tu es passionné(e), empatique et curieux(se).
  • Enfin, tu partages nos valeurs, et notre bonne humeur : se faire plaisir, être fier du travail bien fait, compter sur ses collègues pour avancer, comme pour prendre un verre.

Et nous, qu’est-ce qu’on t’apporte ?
Les 5 choses que tu trouveras dès ton 1er jour chez Easyblue :

  • Une culture start up et de l’entrepreneuriat
  • Des objectifs partagés entre tous… et des succès célébrés 🥳
  • Une équipe bienveillante pour un quotidien qui a du sens 🙏
  • Plusieurs séminaires fun par an 🚅
  • Un “english day” hebdomadaire pour se préparer à une expansion internationale

Pas besoin d’une lettre de motivation en forme de roman, 5 lignes devraient suffirent à me convaincre de te rencontrer ! ;)


Déroulement des entretiens

Visio interview (30-45min) avec Ophélie notre Communication Manager.
Entretien dans nos bureaux avec Delphine et Ophélie autour d’un Business Case.
Cultural fit avec deux membres de l’équipe.
Entretien final avec FX ou Eugen nos fondateurs.
Offre ! :)

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.