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Responsable Acquisition – Growth Marketing H/F

CDI
Paris
Salaire : 50K à 65K €
Début : 03 septembre 2022
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Easy Partner
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Définir et piloter de nouvelles stratégies afin d’accroître les performances d’Easy Partner :

  • Exercer une veille régulière sur le marché et ses évolutions ainsi que sur le positionnement de la concurrence
  • Mise en place et optimiser le funnel AARRR en lien avec les personae précédemment définis (Acquisition, Activation, Rétention, Referral, Revenue)
  • Création de la stratégie d’inbound Marketing, mise en place des scénarii de marketing automation et e-mailings ciblés pour générer des leads qualifiés
  • Alignement avec l’équipe commerciale en mettant en place des plans d’actions
  • Pilotage des agences partenaires SEO /Content / SEA

Piloter les actions et mesurer leur impact pour optimiser notre performance :

  • Suivre et optimiser les performances :
  • Identification et mesure des KPIs pour chaque canal d’acquisition
  • Construction de reporting et recommandations sur chaque levier
  • Monitoring et pilotage du ROI par campagne

Profil recherché

TA personnalité :

  • Une expérience réussie sur un poste de manager serait un véritable atout
  • Véritable Leader
  • Véritable acteur dans la conduite du changement
  • Force de persuasion
  • Agilité et flexibilité
  • Forte capacité d’analyse / goût prononcé pour les chiffres
  • Curieux, esprit de performance
  • Forte intelligence situationnelle
  • Sens aigu de la rigueur et du résultat
  • De formation Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire)

Pourquoi rejoindre Easy Partner ?

  • Nous partageons toutes et tous de belles valeurs qui nous guident et qui créent un super environnement collaboratif : le partage – l’exigence – l’ambition.
  • Un format intrapreneurial pour que tu te surpasses et crées la carrière qui te ressemble
  • Un cadre de travail unique grâce à une vraie vie d’entreprise pour t’épanouir au sein de nos équipes. Notre environnement est dynamique, exigeant et stimulant !
  • Une approche du métier humaine et qualitative qui donne du sens à ton quotidien
  • Chez Easy Partner nous savons célébrer la réussite de chacun
  • Le petit + : Nous sommes labélisés « Happy at Work » par Choose my company

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec fondateurs
  • Etude de cas
  • Cultural fit avec les équipes

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