Contexte du poste

Avec une croissance de plus de 30% par an, Easy Partner cherche à dépasser ses ambitions avec une croissance multipliée par 3 pour les 2 années à venir. La clé pour réussir : le recrutement de nouveaux Tech Recruteurs pour compléter nos équipes et répondre aux demandes croissantes de nos clients.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la tech qui épaule et conseille ses clients dans l’acquisition de leurs nouveaux talents (développeurs, ingénieurs, chef de projets, manager…).
Grands groupes de télécom ou dans la santé, industrie française historique ou startups éco-responsables, nos clients viennent de tous types d’horizons et ont tous une identité commune à la nôtre : la passion de la tech et l’innovation.
Pour y parvenir, nous leur proposons 2 services différents : chasse de talents, animation d’un collectif de freelances.

Ce qu’on te propose :

• Intégrer et faire grandir le pôle Engineering aux côtés d’un ingénieur expert sur ces métiers depuis 15 ans qui est devenu recruteur chez nous il y a 3 ans
• Une formation et un coaching sur-mesure dès ton arrivée pour t’apprendre le métier et te faire devenir un vrai expert de la tech et accompagner nos clients dans leurs recrutements de talents.
• T’offrir un quotidien varié et surprenant autour en accompagnant nos clients et les candidats

Les missions en clair :

• Identifier, analyser et comprendre les problématiques du recrutement tech en France
• Développer, animer et fidéliser un réseau d’entreprises
• Sourcer les candidats et gérer les process de recrutement
• Proposer de nouveaux outils et faire évoluer la méthodologie Easy Partner
• Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale

Profil recherché

Une personne remplie de MOTIVATION, PUGNACITÉ, CURIOSITÉ et une forte envie de s’impliquer
Une première expérience en tant que commerciale ou recruteur dans la tech ou un passé de développeur ou ingénieur avec une forte envie de diversifier ta carrière. Juniors acceptés !
Une envie de sortir de sa zone de confort et de se renouveler continuellement
Une culture startup : Flexible et capable de s’adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique

Pourquoi rejoindre Easy Partner ?

• Ambition mais aussi bienveillance et ambiance de travail collaborative, voici quelques-unes de nos valeurs et on y tient !
• Un format intraprenarial pour que tu te surpasses et créer la carrière qui te ressemble
• Un cadre de travail unique grâce à un plan RSE sur-mesure et une vraie vie d’entreprise pour t’épanouir au sein de nos équipes (challenge, afterwork, séminaire..)
• Une approche du métier humaine et qualitative qui donne du sens à ton quotidien

• Appel de pré-qualification
• Entretien RH
• Test Technique (1h30)
• Rencontre dans nos locaux / TeamFit