Dès ton arrivée, nous te proposons une formation intense et enrichissante sur les techniques de recrutement, mais aussi un coaching sur-mesure pour t’apprendre le métier et te faire devenir un.e vrai.e expert.e de la tech.

Pour relever ces défis, la-le Talent Recruiter F/H aura pour missions :

Gérer l’ensemble du processus de mise en relation :

• Prendre et comprendre les besoins auprès des opérationnels via un vrai « business case » subtil et stratégique à chaque fois
• Être en mesure de pouvoir challenger un opérationnel sur sa / ses recherches
• Rédiger des annonces percutantes pour accrocher les candidats, et les diffuser sur les sites d’emploi partenaires et réseaux sociaux
• Identifier, chasser et convaincre les candidats en étant très centré sur les soft skills et expertises techniques
• Avoir un excellent relationnel afin d’accompagner le candidat dans toute la phase de recrutement de la chasse jusqu’au closing
• Présenter les profils des candidats chassés aux opérationnels (manageurs, CTO …)
• Echanger constamment avec le client pour partager sur les différents candidats sélectionnés
• Être le garant du bon process d’intégration des nouveaux talents
• Se constituer un solide vivier / réseaux de candidats
• Reporting des KPIs de façon hebdomadaire et mensuel auprès de votre manager

Développer et fidéliser notre réseau candidats en établissant un relationnel fort – garantir un suivi de carrière de nos candidats et de potentiels candidats :

Analyser l’impact des différents canaux de sourcing
Développer nos nouveaux canaux de sourcing, assurer une veille concurrentielle et proposer un plan d’actions
Se constituer un solide vivier de candidats, sourcer et coacher les meilleurs profils Tech
Proposer des stratégies innovantes pour développer un réseau : Relation avec écoles, des centres de formation, et autres

Être un véritable ambassadeur Easy Partner et être acteur dans la stratégie de positionnement Easy Partner

• Pousser votre curiosité pour identifier les meilleurs candidats du marché et vous assurer en permanence de proposer le meilleur match client-candidat possible
• Tester et proposer à Easy Partner de nouvelles techniques de recrutement
• Contribuer au développement de nouvelles stratégies afin d’accroître la visibilité, la notoriété ainsi que le chiffre d’affaires d’Easy Partner
• Être sans cesse proactif et se remettre à niveau sur les bonnes pratiques et les évolutions des métiers de nos clients - Maîtriser le marché en étant en veille permanente sur les opportunités
• Vous serez le garant et le porte-parole de nos valeurs

• Tu es motivé-e par le challenge, tu fais preuve de pugnacité, de curiosité et tu as une forte envie de t’impliquer ;
• Tu as le goût du challenge, tu as une forte culture du résultat et une âme de commercial et/ou RH (les deux sont cumulables 😊) ;
• Tu as envie de sortir de ta zone de confort et de te renouveler continuellement ;
• Tu es capable de t’adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique ;

Pourquoi rejoindre Easy Partner ?

• Nous partageons toutes et tous de belles valeurs qui nous guident et qui créent un super environnement collaboratif : le partage – l’exigence – l’ambition.
• Un format intrapreneurial pour que tu te surpasses et crées la carrière qui te ressemble
• Un cadre de travail unique grâce à une vraie vie d’entreprise pour t’épanouir au sein de nos équipes. Notre environnement est dynamique, exigeant et stimulant !
• Une approche du métier humaine et qualitative qui donne du sens à ton quotidien
• Chez Easy Partner nous savons célébrer la réussite de chacun
• Nous sommes une entreprise handi-bienveillante
• Le petit + : Nous sommes labélisés « Happy at Work » par Choose my company
• Nous sommes classés parmi les 500 entreprises en croissance en 2021 par Les Echos

• Entretien Manager en visio
• Etude de cas
• Entretien avec les fondateurs dans nos locaux