Assistant en Ressources Humaines H/F
Easy Cash

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Assistant en Ressources Humaines H/F

L'entreprise

Easy Cash

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  • Économie collaborative, E-commerce, Distribution sélective
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Assistant en Ressources Humaines H/F

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Créé en 2001 par la volonté de 7 entrepreneurs visionnaires, Easy Cash est aujourd’hui le premier réseau français d’achat-vente de produits d’occasion et reconditionnés avec près de 130 magasins répartis aux 4 coins de la France, un e-shop et des partenariats avec la grande distribution.

Depuis 20 ans, Easy Cash fait de la seconde vie un mode de vie.
Leur engagement passionné et déterminé repose sur 5 piliers :

Le vrai choix – Tech, multimédia, informatique, luxe, maison… Tout le choix regroupé au même endroit, en ligne ou en magasin.

Le vrai prix – Acheter et vendre juste, pour avoir des produits d’occasion toujours au bon prix.

La vraie garantie – Chaque produit testé et contrôlé par des experts.

Le vrai durable – Combattre la fin de vie à tout prix, l’utilisation des ressources et l’accumulation des déchets.

La vraie hype – Ceux qui ont compris le monde de demain sont déjà fans de la seconde main 😍

Avec 9 milliards d’euros de CA en France en 2022 et une croissance 24 fois plus rapide que le marché du neuf, le marché de l’occasion a de beaux jours devant lui et n’attend plus que vous ! 💪

Easy Cash
Envie d’en savoir plus sur Easy Cash ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

L’assistant en Ressources Humaines H/F assure la gestion et le suivi de l’administration du personnel magasin d’une partie du réseau EasyCash (Succursales et associés).

Profil recherché

ACTIVITES DOMINANTES :

  1. Assurer la gestion et le suivi des dossiers des collaborateurs (de l’embauche à la sortie).

  2. Gestion présence et absence collaborateurs.

  3. Collecte et saisie des éléments variables pour la rédaction des bulletins de paie.

Connaissances génériques/académiques.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Assurer la gestion et le suivi des dossiers des salariés (DPAE, contrats, gestion des périodes d’essai).

Mise à jour des dossiers des collaborateurs (changement de statut, de postes).

Produire des attestations (attestation employeur)

Vérifier la conformité des dossiers.

Gestion présence et absence collaborateurs (CP, maladie).

Gestion mutuelle et prévoyance (création du dossier adhésion, attestation).

Support de 1er niveau aux collaborateurs et managers.

GESTION DE PAIE

Collecte et saisie des éléments variables pour création des bulletins de paie par le prestataire extérieur.

Comportements professionnels :

Ø Capacité relationnelle.

Ø Adaptabilité.

Ø Réactivité

Ø Autonomie

Ø Travail en équipe.

Ø Sens de l’écoute

Ø Rigueur.

Ø Coordination.

Ø Sens des priorités

Ø Confidentialité.

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Questions et réponses sur l'offre
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