Nous recherchons un.e. Responsable Acquisition Candidat.e.s, sous la responsabilité directe de notre Directeur des Opérations, qui aura pour rôle de:

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition des personnes réfugiées et primo-arrivants candidat.e.s à nos programmes, sur tout le territoire
• Piloter et structurer le CRM des candidat.e.s (segmentation, automatisation, gestion de la base de données) et suivre ses indicateurs clés
• Construire et déployer les campagnes digitales d’acquisition multicanal (réseaux sociaux, webinaires, SMS, influenceurs, emailing…)
• Développer les partenariats opérationnels de sourcing avec les acteurs publics et privés de la migration (OFII, ONG, Fédération, Services…)

• Expérience de 2-3 ans dans le management d’équipe
• Expérience de 5 ans en Marketing Digital (Lead Génération, Growth hacking, automatisation, ADS, Analytics)
• Expérience de 3-5ans en CRM (la maîtrise de Hubspot en particulier serait un plus)
• Une connaissance de l’écosystème et des réalités migratoires serait appréciée
• Soft skills: curiosité, agilité, sens du résultat, autonomie

• Entretien de screening avec l’équipe RH
• Réalisation d’un cas pratique
• Entretien technique avec Kiran, Directeur des Opérations
• Entretien Motivation & Fit avec l’un de nos co-fondateurs