Nous recherchons notre futur.e Head of Marketing and Communications dont le rôle sera de piloter le déploiement opérationnel de la stratégie multicanale, tout en faisant rayonner la marque each One, en mettant nos clients et nos candidats au centre des actions marketing déployées.
Le poste sera rattaché directement à Théo Scubla, notre CEO et co-fondateur d’each One.

Tes missions :

Pilotage :

• Suivre et piloter la performance des activités marketing (via des KPIs prédéfinis).
• Co-définir, gérer et optimiser le budget marketing annuel et la stack tech.
• Gérer les différents partenaires et prestataires externes (agence de communication digitale, agence RP, etc.).
• Assurer le suivi quotidien des RP.

Marque et communication :

• Accroître la visibilité, la brand trust et asseoir le positionnement de la marque each One.
• Faire évoluer notre stratégie de contenu (priorisation et publication), centrale dans la génération de leads.
• Superviser le projet de refonte du site web d’each One.
• Sales Enablement : piloter la création de tool kits pour l’équipe Sales d’each One et pour les communautés partenaires.
• Améliorer l’engagement client en développant de nouveaux formats d’échange et de fidélisation (ex. organisation d’événements).

Croissance :

• Mettre le client et le candidat au centre des stratégies et des actions marketing B2B, B2G et B2C : comprendre nos interlocuteurs et leurs besoins, et faire évoluer la stratégie marketing en conséquence.
• Mettre en œuvre une roadmap opérationnelle, basée sur une compréhension holistique de nos canaux d’acquisition et de conversion : initier des chantiers d’amélioration continue et de scalabilité des process existants, tout en explorant de nouveaux canaux d’acquisition innovants.

Ton expérience :

• Avoir au moins 7 ans d’expérience holistique dans le domaine du marketing, dans une structure en forte croissance.
• Bonne expérience de déploiement de stratégies marketing B2B2C et connaissance des réalités opérationnelles des méthodes de growth hacking, inbound marketing, etc.
• Une expérience préalable réussie de développement de notoriété d’une marque corporate forte et inspirante.
• Une exposition internationale ou une expérience de travail avec des équipes internationales est un plus.

Tes compétences :

• Compréhension des enjeux stratégiques globaux et capacité à produire des éléments concrets en gérant l’exécution opérationnelle quotidienne.
• Forte orientation résultats, KPI et performance.
• Excellente communication en interne comme en externe, capacité à créer des relations et à engager des parties prenantes sur le long terme.
• Leader, pro-actif.ve et autonome, tu as la capacité d’embarquer les gens autour de toi et tu donnes l’impulsion au quotidien.
• Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Tes qualités :

• Tu partages la croyance que les entreprises occupent une place centrale dans la résolution des défis sociaux les plus importants de notre société.
• Optimiste, orienté.e solution et enthousiaste, tu es un.e véritable vecteur d’énergie au sein de l’organisation.
• Mentalité “maker” / “doer” avec une forte culture du résultat, tu transformes rapidement tes idées en action. Tu privilégies les solutions simples et pragmatiques.
• Tu apprécies d’évoluer dans un contexte entrepreneurial, à forte croissance.
• Tu as du plaisir à travailler et à partager de bons moments en équipe (et certains plus durs !), et tu sais mixer humour et sérieux, accessibilité et professionnalisme.