Dans le cadre des programmes de formation Tremplins, chaque participant réfugié est accompagné par un mentor (une personne qui a déjà une experience dans le monde professionnel). Le mentor aide son ou sa partcipant.e à définir son projet et le.a conseille pour retrouver le chemin de l’emploi. Each One regroupe plus de 1500 mentors au sein de sa communauté.

Tu intégreras, au sein de l’équipe Opérations, le pôle Communauté & Engagement afin de participer à l’accompagnement et à l’animation de la communauté des mentors partout en France ! Tes missions, aussi riches que polyvalentes, seront les suivantes :

Tes missions :

1. Coordonner l’accompagnement des Mentors

• Organiser le recrutement et suivre le parcours des mentors
• Participer aux formations des mentors , de la conception à l’organisation et au déploiement
• Accompagner les étudiants bénévoles en charge de suivre les mentors de chaque programme
• Participer à la conception et à l’animation des ateliers à destination des étudiants et des mentors

2. Favoriser l’engagement de la communauté des mentors

• Construire et élaborer le contenu éditorial à diffuser auprès des mentors
• Organiser les événements pour renforcer la communauté
• Rédiger et gérer des campagnes de communication sur différents médias (newsletter, réseaux sociaux)
• Préparer et participer aux rencontres mentors et animer le réseau sur les territoires
• Assurer le suivi, monitoring de la participation et reporting des évènements

Ton profil :

➔ Très bon relationnel !
➔ Rigueur & prise d’initiatives
➔ Déplacements en France à prévoir
➔ Polyvalence, réactivité
➔ Capacité de synthèse, à l’écrit comme à l’oral
➔ Maîtrise et appétence pour les outils digitaux (CRM, Drive, Sendinblue,
eventbrite Slack …)

Bonus : une expérience en coordination de bénévoles et/ou connaissance des structures liées à l’accueil des personnes réfugiées ainsi qu’à l’accès à la formation et à l’emploi.

Pourquoi each One ?

• Rejoindre une équipe de 35 passionné.e.s et plus de 5000 bénévoles pour vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
• Saisir l’opportunité de construire et de faire grandir la fonction RH d’une structure avec de grandes ambitions de croissance et de passage à l’échelle
• Apprendre chaque jour au contact de l’équipe, de nos partenaires et de nos bénévoles
• Faire cohabiter tes missions avec un engagement humain et social fort en accompagnant une personne réfugiée participant à nos programmes
• Rejoindre une culture de travail basée sur la recherche d’impact, l’empathie, la curiosité et le sens du collectif
• De nombreux avantages : tickets restaurants Swile, prise en charge à 50% du Pass Navigo, 2 jours de congé par mois, télétravail, événements d’équipe réguliers (ea(t)ch & learn, eachnight)

Déroulement du processus de recrutement:

• Premier échange téléphonique avec Giada, chargée de mission RH
• Réalisation d’un cas pratique
• Entretien avec Jules, Responsable du mentorat
• Entretien avec Kiran Dahan, Directeur Pédagogique