Chargé de relations candidats réfugiés H/F/X
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Chargé de relations candidats réfugiés H/F/X

L'entreprise

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  • Recrutement, Formation
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé de relations candidats réfugiés H/F/X

Qui sont-ils ?

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Nous vivons actuellement un moment passionnant :

  • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes d’ici à 2025, 100 000 d’ici à 2030, en France et en Europe.
  • Le développement de notre équipe Produit & Tech.
  • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”; notre Chief Growth Officer et co-fondatrice Fanny Prigent dans le classement des 10 femmes à suivre dans la French Tech du collectif SISTA.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !

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Descriptif du poste

En tant que Stagiaire Chargé de Support aux Opérations H/F, tu renforceras l’équipe d’Acquisition Candidats, au cœur des programmes d’each One. Au quotidien, tu seras responsable de la gestion opérationnelle des campagnes de qualification des candidats pour nos programmes de formation et de recrutement, dans un contexte de forte volumétrie de candidatures.

Tes missions :

  • Participer à des campagnes d’acquisition et de qualification de candidats réfugiés et nouveaux arrivants de 5 semaines en moyenne
  • Briefer le prestataire téléphonique pour réaliser des appels de qualification candidats
  • Suivre les performances du prestataire téléphonique et le challenger le cas échéant
  • Traiter les informations du prestataire téléphonique dans la base de données candidats
  • Passer des calls supplémentaires / d’appoint auprès des participants
  • Coordonner et animer les réunions d’information
  • Organiser et animer les séances de coaching candidats
  • Organiser les journées d’entretiens avec le client sponsor de la formation
  • Gérer les canaux de communication avec les participants (mails, téléphone, messagerie…)

Profil recherché

  • Tu es inscrit.e à une formation de niveau Bac +2/3, idéalement en ressources humaines, ou en administration des ventes
  • Idéalement, tu possèdes au moins une première expérience professionnelle acquise en stage
  • Tu souhaites travailler dans un environnement start-up à forte croissance, avec un impact réel sur la société
  • Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur
  • Tu es autonome et débrouillard.e, avec un vrai sens de l’organisation et un esprit d’initiative
  • Français et anglais courants
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone
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