En tant que chargé(e) de veille stratégique, vous accompagnerez nos ingénieurs scientifiques innovation à apporter aux entreprises innovantes et impactantes les financements nécessaires à leur développement.
Vos missions :
👉🏻 La recherche, le traitement et la diffusion (en interne et/ou en externe) des informations stratégiques :
Compréhension des tendances socio-économiques des stratégies d’investissement dans la recherche et l’innovation mises en oeuvre par les régions, par l’Etat et par la Commission Européenne (quatrième programme d’investissements d’avenir - PIA4 -, plan « France Relance », plan « France 2030 », programme Horizon Europe…).
Compréhension des enjeux technico-socio-économiques adressés par ces stratégies, compréhension des objectifs visés par ces stratégies et de leurs déclinaisons opérationnelles.
Identification, analyse et synthèse :
° des appels à projets et appels à manifestation d’intérêt relatifs aux mesures.
° des outils et des dispositifs de financement mis en œuvre dans le cadre de ces stratégies d’investissements.
° de l’environnement concurrentiel de la société.
° de certains secteurs d’activités spécifiques aux projets d’innovation accompagnés par l’entreprise (exemple : logistique durable, mobilité durable, smart city…).
Idéalement, être capable de créer et d’animer un réseau d’acteurs externes en charge de la définition et de la mise en œuvre des stratégies d’investissements et/ou en charge de leur déclinaison opérationnelle (ex. Bpifrance, ADEME…).
Nous créons ce poste pour accompagner et développer notre activité. Nous sommes donc ouverts à toute proposition : stage, CDD, CDI. Nous souhaitons co-construire ce poste avec vous sur la durée.
Ce poste est fait pour vous si…
Votre profil peut correspondre à notre besoin si…
Avant tout, nous recherchons des talents, ayant envie de découvrir un monde varié, riche et passionnant. Celui des projets innovants 🚀
Cadre de travail
Et si c’est positif, vous trouverez chez Dynergie…
-Une ambiance jeune, positive et dynamique
Déroulé des entretiens
Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l’équipe 👀.
Le processus de recrutement se fait donc en trois étapes :
1️⃣ Un entretien RH afin d’en savoir plus sur vos envies, vos motivations et vos attentes.
2️⃣ Un entretien avec les managers pour parler technique et vous prêter au jeu de l’exercice scientifique.
3️⃣ Un entretien au siège (Lyon) avec le DG de l’entreprise pour valider votre candidature.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.