Cette offre n’est plus disponible.

RAF Adjoint(e)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 50K €
Début : 31 mai 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Monday Sports Club
Monday Sports Club

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte d’externalisation de la tenue comptable, la ou le RAF adjoint.e veillera à la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise, en étroite collaboration avec la RAF. Elle / Il coordonnera et supervisera la comptabilité (générale et analytique, déclarations fiscales, préparation du bilan), la gestion de la trésorerie et des flux financiers, et sera impliqué.e dans le suivi RH et des processus de paie. Elle / Il sera amené.e à travailler en étroite relation avec les équipes opérationnelles.

Principales missions du poste :

Comptabilité générale

En relation avec l’expert-comptable :

  • Prendre en charge les clôtures mensuelles et annuelles
  • Garantir la conformité comptable et fiscale (formation continue, identification des évolutions impactant la société, établissement des déclarations fiscales : IS, TVA, CFE, CVAE, …)
  • Etre le point de contact du cabinet d’audit et coordonner son intervention

Comptabilité auxiliaire

  • Etablir et contrôler la facturation client
  • Suivre (et relancer si besoin) les règlements clients
  • Payer les fournisseurs
  • Assurer la régularité des comptes clients et fournisseurs

Process financiers

  • Assister la RAF dans la préparation de la documentation financière : budget, P&L, trésorerie
  • Gérer la trésorerie au quotidien, contribuer à l’élaboration des prévisions de trésorerie en lien avec la RAF
  • Coordonner les demandes d’aides/subventions
  • Poser les bases de l’internalisation de la comptabilité et, de manière générale, être force de proposition sur les améliorations à apporter dans nos process actuels
  • En collaboration avec nos équipes opérationnelles, mettre en place des processus d’automatisation nous permettant d’être plus efficaces

RH et Paie

En relation avec l’expert-comptable :

  • Superviser les activités d’administration du personnel
  • Prendre en charge les demandes RH au fil de l’eau (contrats, avenants, sorties) et gérer l’affiliation aux organismes de prévoyance (mutuelle santé, retraite)
  • Suivre la paie (logiciel de gestion : Silae)

Cette description n’est pas limitative, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d’autres sujets en lien avec la croissance de l’entreprise !

Outils informatiques utilisés

  • Coala, Pack office (particulièrement Excel), Silae (paie)

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure avec une spécialité Comptabilité/Finance/CCA/DSCG, vous possédez une expérience validée et probante (au moins 5 ans) sur une fonction similaire (RAF, Adjoint(e) DAF, Expert-Comptable, etc.) au sein d’une PME ou d’un cabinet d’expertise comptable, et avez une appétence pour les sujets RH.

Qualités et compétences recherchées :

  • Bonne maîtrise de l’environnement informatique (connaissance des ERP, maîtrise d’Excel, apprentissage rapide de nouveaux logiciels
  • Rigueur, précision et fiabilité
  • Bonne aisance relationnelle, aimer le travail en équipe
  • Curieu.x.se, autonome, proacti.f.ve

Début du contrat: aussi vite que possible

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Écriture et édition”.