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Chef de projet Merchandising - Du Bruit dans la Cuisine

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 juillet 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Du Bruit dans la Cuisine - Youmiam
Du Bruit dans la Cuisine - Youmiam

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le poste : chef de projet Merchandising

Vous serez au cœur de l’entreprise et accompagnerez la responsable merchandising pour construire la stratégie merch et s’assurer de sa bonne mise en place. Vous gérerez les relations avec les achats et la logistique ainsi qu’avec les différents magasins.

La mission en détail

  • Participation proactive à la définition de la stratégie merchandising
  • Création et mise à jour de plannogrammes en fonction de la stratégie marketing
  • Définition avec les services achats de l’assortiment et des collections
  • Coordination avec la logistique pour séquencer les implantations
  • Mise en oeuvre du merch dans les magasins lors de déplacements
  • Suivi et analyse des mises en place
  • Accompagnement des franchisés dans le merch
  • Rédaction de newsletters merch et de book merch et de guidelines
  • Création de mini vidéos merch
  • Gestion de la relation avec nos fournisseurs de matériels

Profil recherché

  • Vous êtes issu d’une école de commerce, de design ou de communication
  • Vous aimez avoir des responsabilités et être au cœur d’un projet stimulant
  • Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d’établir et de maintenir d’excellentes relations avec des interlocuteurs variés
  • Vous êtes créatif, force de proposition et rigoureux
  • Vous êtes désireux de t’impliquer dans un projet ambitieux au sein d’une équipe dynamique et à la fibre entrepreneuriale
  • Vous maîtrisez les réseaux sociaux, leur fonctionnement, leurs outils de sponsorisation et d’analyse
  • La maîtrise de la suite Adobe est un plus

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Premier entretien avec la responsable des ressources humaines et la responsable merchandisng pour en apprendre plus sur le groupe, le poste et discuter de ton parcours et tes motivations.
Étape 2 : Entretien avec le Président du groupe
Etape 3 : Bienvenue !

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