Vous serez amené·e à participer et à mettre en oeuvre des projets d’accompagnement auprès de nos clients (entreprises et organisations publiques) afin de les aider à transformer les modes de travail en place, et à préserver et développer les ressources cognitives et sociales de leurs salarié·e·s.
Pour cela, vous agirez au travers des angles majeurs que nous avons développés :
Votre rôle vous amènera à participer à toutes les facettes de notre métier : de l’ingénierie de nos interventions à la gestion de projets en passant par la mise en œuvre et le suivi concret chez le client.
Nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expertise forte en matière de sciences cognitives et/ou comportementales fondamentales, plus spécifiquement dans le champ de la cognition sociale, des convictions quant au rôle social des entreprises, un bagage solide en termes de gestion de projet (de recherche ou appliqués), une excellente capacité de structuration orale et écrite, et un très bon relationnel.
Le contexte dans lequel nous exerçons nous pousse à nous réinventer en permanence. Nous sommes donc également à la recherche de personnes autonomes, ayant une forte capacité à apprendre rapidement et à mettre en œuvre concrètement.
Sociable et curieux·se de l’interdisciplinarité, vous appréciez travailler en équipe et échanger avec des personnes de profils et de points de vue potentiellement différents du vôtre.
Enfin, et bien que ce critère ne soit pas discriminant, un doctorat en sciences cognitives sera fortement apprécié.
Entretien de motivation (45 min) puis étude de cas (chez soi), et présentation de l’étude (1h) et rencontre de l’équipe dans les locaux (si possible).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.