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Gestionnaire d’approvisionnements (X/F/M)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Driveco
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Qui sommes nous ? 👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

 

Vos missions 🚀

  • Contrôler les devis envoyés par l'équipe commerciale et les convertir en besoins d'approvisionnement une fois validés
  • Passer les commandes fournisseurs et mettre à jour les différents fichiers de suivis
  • Collaborer avec les ingénieurs Supply Chain pour comprendre les besoins futurs, les contraintes de capacité et les délais de livraison
  • Se coordonner avec l’équipe PMO, les ingénieurs déploiement et les équipes O&M pour livrer les produits, au bon endroit, au bon moment et au bon prix
  • Être en support à l’équipe Qualité pour tracker les incidents / problèmes de qualité des fournisseurs. Faire le suivi avec les fournisseurs des actions correctives
  • Mettre à jour les bons de commande / autres documents en cas de modification de commande (e.g. nouvelle date / lieu de livraison / version du produit)
  • Monitorer la performance des fournisseurs et être en support à la préparation des revues de performance fournisseurs
  • Gérer la facturation fournisseurs
  • Résoudre / se coordonner avec l'équipe appropriée pour résoudre tout problème de livraison, facturation, litiges de prix en interne et/ou avec les fournisseurs

Expérience souhaitée 

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

👩‍💻 Hard Skills

De formation Bac+2/ Bac+3 en Supply Chain / Logistique / Administration des Ventes, vous justifiez d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle réussie idéalement en tant qu’approvisionneur ou ADV dans un environnement challengeant.

  • Anglais courant
  • Maîtrise des outils bureautiques (pack MS Office)
  • La connaissance de SAP est un plus.
  • Autonomie, rigueur, organisation et esprit d’équipe

😇 Soft Skills

    • Analyse de données : Capacité forte à analyser et interpréter les données
    • Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.
    • Priorisation des tâches : Hiérarchiser les actions selon leur valeur ajoutée.
    • Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.
    • Influence : Fédérer autour de son leadership et expertise.

Les + de Driveco 🥰

  • Un programme étoffé de Qualité de vie au Travail : ateliers de sensibilisation, cours de yoga, partenariat avec Moka Care (spécialiste de la santé mentale en entreprise), livraison de fruits en circuit court.
  • Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.
  • Des engagements sociaux et environnementaux.
  • Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.
  • Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
  • Un partenariat avec les crèches d’entreprises.
  • 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
  • Mutuelle Alan prise en charge à 60% par Driveco.
  • Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.
  • Un plan d’intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 4000€ nets par an, et une prime de vacances de 3% du salaire fixe.
  • Convention collective SYNTEC.
  • Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.

Processus de recrutement  

💡 Un échange de découverte avec Daniel, l’un de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

👓 Des tests en ligne (orientés personnalité et logique).

📍 Un premier entretien avec la manager

🌟 Un dernier entretien avec Julien, notre DRH (30 min en visio)

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