Tu es à la recherche d’une opportunité pour développer tes compétences managériales ?! Si c’est le cas, cette job desk est faite pour toi.
Notre client, est une entreprise Européenne en hyper-croissance qui a une mission : assurer une expérience post-achat sur internet inoubliable ! Grâce à une solution SaaS intuitive et simplifiée, que ce soit du checkout à la réception du colis, tout est sous contrôle.
Pour accélérer leur développement commercial, l’entreprise compte tripler ses effectifs d’ici 12 mois. À court terme, l’objectif est de s’ouvrir à l’international.
Tu veux les rejoindre ? Lance-toi !
En tant que Team Leader SDR, ta mission est d’amener une équipe de SDR (Sales Development Representative) vers le succès.
Tu seras en charge de 6 à 10 SDR (recrutements à venir), et tu seras garant.e de leurs performances, aussi bien collective qu’individuelle.
Tu incarneras un vrai rôle de manager : des sujets de recrutement, onboarding, pilotage de la performance, formation, aide à l’atteinte des objectifs jusqu’aux sujets administratifs & RH.
Ce rôle est stratégique dans la réussite de notre client : de par ton travail tu contribues à générer des opportunités commerciales pour les Account Executives et donc à amener l’entreprise vers le succès.
En tant que Team Leader SDR, tes objectifs sont les suivants :
Manager une équipe de SDR et assurer une performance individuelle & collective homogène
Contribuer au recrutement de nouveaux SDR
Assurer la formation continue. Tu es garant de la maitrise des discours et process par l’ensemble de tes équipes
Superviser les Onboarding des nouveaux SDR et contribuer à l’amélioration continue des process d’Onboarding
Amener les nouveaux SDR à l’atteinte des quotas pendant la période de ramp-up et au delà
Agir comme un.e Manager : gérer l’ensemble des problématiques RH & de développement de tes équipes
Accompagner tes équipes vers leur succès et leur permettre d’atteindre leurs objectifs professionnels à moyen & long terme
Ce que ce poste peut t’apporter :
L’opportunité de contribuer de façon concrète à un projet ambitieux qui révolutionne un marché très gros
Un ownership sur tes sujets qui te permettront d’apprendre énormément et de construire quelque chose dont tu pourras être fier.e
Un environnement de travail stimulant, challenging mais bienveillant
Un cadre de travail au top avec des bureaux en plein Paris, des apéros et des colllègues au taquet
Développer ton réseau auprès d’interlocuteurs de haut niveau HOS / CEO / Head of product etc.
Des formations régulières des équipes pour sans cesse s’améliorer.
Ton profil :
Tu as au moins 2 ans d’expérience réussie sur un poste de Team lead: tu maitrises les techniques modernes de prospection
Tu as une expérience de Management réussie: tu as déjà réussi à amener des petites équipes (2-3 personnes) à la réussite
Tu es passionné.e par la prospection: calling, e-mailing, social, physique et tu cherches en permanence à apprendre des nouvelles choses sur le sujet
Tu aimes transmettre et former des jeunes professionnels
Tu es compétiteur.trice, tu n’abandonnes pas facilement, et cherche toujours à dépasser tes limites
Tu sais analyser des données chiffrées et appuyer tes décisions sur du concret & factuel
Tu as un leadership naturel, que tu cherches sans cesse à développer et tu sais montrer l’exemple
Tu cherches sans cesse à progresser personnellement et à devenir une meilleure version de toi-même, tu fais preuve d’humilité et apprécie le feedback
Tes valeurs sont : Passion, Ownership, Humilité, Empathie, Rage de Vaincre
Bonus si tu as une expérience dans le monde du SaaS
Alors, qu’est-ce que tu attends ?! Postule dès maintenant !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
Fontenay-sous-Bois