Dream Catcher Sales recherche un(e) Chief Happiness Officer en Alternance de fin d’études de Master 2 pendant 12 mois pour accompagner l’équipe interne et les consultants dans leurs succès.

Vos missions seront :

• Etre l’interlocuteur privilégié de notre communauté de consultants qui sont tous experts en développement commercial
• Etre responsable de l’expérience consultants chez DCS : onboarding, suivi durant leur mission, newsletters, accueil physique, cooptations, etc…
• Organiser le calendrier et la logistique des événements internes mensuels, des formations en présentiel et en webinar (2 à 3 par mois)
• Tenir à jour la base de données des consultants et des événements
• Veiller au bien-être de la Dream Team interne DCS : distiller de la bonne humeur, organiser les apéritifs hebdomadaires, veiller à ce qu’il ne manque rien ni dans la cuisine ni aux bars, à ce que la terrasse et les locaux soient toujours aussi beaux et accueillants…

Gratification : salaire conventionnel

Vous recherchez un contrat d’Alternance de fin d’études Bac+5 de 12 mois sur un rythme 4 jours entreprise / 1 jour en école.

Nous recherchons avant tout une personnalité, qui aime partager, avec une intelligence relationnelle avérée.

Etre à l’aise sur les outils Slack, Pack office, Google Drive et Agenda, Mailchimp et sur les réseaux/applis Whatsapp et Linkedin.

Etre positif(-ve), avoir une bonne élocution et un bon rédactionnel sont indispensables, nous recherchons l’ambassadeur(-rice) DCS au sein de notre écosystème !

Votre connaissance de l’écosystème startup et de l’univers de la vente sera un vrai plus !

Vous êtes empathique, autonome, organisé(e), créatif(-ve), positif(-ve) et pro-actif(-ve) et vous avez, naturellement, le sens de la communication.

Vous êtes doué(e) d’une forte culture web et la pratique des réseaux sociaux n’a pas de secrets pour vous.

Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et passionnée et contribuer au développement d’une start-up en hypercroissance.

Les bénéfices sont nombreux :

Sentir son impact sur la journée de ses collègues et la carrière de ses interlocuteurs.

Développer sa capacité à coacher tous profils, juniors et seniors.

Evoluer dans l’écosystème innovation et développer une culture riche sur les métiers Sales et sur les technologies innovantes.

Avoir accès au programme de formations sur les techniques de vente.

Participer à la mutation du monde du travail, à l’empowerment des personnes actives, à la valorisation des fonctions commerciales.

Participer pleinement à la mission de DCS : “Remettre l’humain au coeur des relations d’affaires”!