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Alternance - Chargé(e) de Marketing & Communication Digital (H/F)

Alternance(10 à 14 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte d’hypercroissance, Dream Catcher Sales recrute un.e Chargé.e de Digital & Growth en Alternance de fin d’études Bac+5 pendant 12 mois pour renforcer son équipe Marketing et accompagner le développement commercial de l’innovation dans l’agence experte en Business Developpement.

Encadré.e par le responsable Marketing et Communication, tu auras pour missions :

• Brand Content : Création de contenus digitaux à forte valeur ajoutée (Interview de CEO & directeurs commerciaux, vidéos, newsletters etc.)

• SEO : Rédaction de contenus éditoriaux et multimédias sur des sujets commerciaux tels que des articles optimisés, newsletters, livres blancs, infographies

• Lead Generation : Accompagné.e du responsable marketing, tu participeras à la rédaction de contenus dédiés à l’acquisition B2B (scénarios de mails, landing page…)

• Apprendre à utiliser notre Sales Machine avec un stack d’outils 5 étoiles tels que Plezi (Marketing B2B), Lemlist (Scénario d’emails) ou encore ProspectIn (Automatisation LinkedIn)

Gratification : environ 1100€ par mois (selon dispositions légales) + 50% tickets restaurants + 50% des frais de transport


Profil recherché

Tu recherches un contrat d’alternance de fin d’études Bac+5 de 12 mois à partir de Février 2021.

À la croisée entre le growth, le marketing & le Sales, ce poste est pour toi si :

  • Tu as une première expérience en marketing digital,Growth ou Acquisition
  • Tu es un(e) excellent(e) rédacteur/rédactrice
  • Tu es débrouillard(e), efficace, curieux et n’as pas peur de mettre tes idées en œuvre
  • Tu souhaites monter en compétences sur les sujets de Growth Hacking au sein d’une entreprise qui innove constamment

Les Plus :

  • Tu connais l’environnement start-up et/ou a déjà eu une expérience dans la vente

Déroulement des entretiens

  • Premier call de préqualification avec un Talent Manager (15-20 minutes)
  • Entretien avec le responsable marketing (45 minutes)
  • Entretien avec les co-fondateurs (45 minutes)
    Possibilité de s’entretenir avec notre chargé de Marketing, pour échanger sur l’ambiance en interne et son intégration dans l’équipe :)

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