Vous recherchez un nouveau défi et souhaitez contribuer à la
transformation digitale des entreprises ? Rejoignez-nous en tant que
Consultant ERP Odoo !

Vos missions :

• Comprendre les besoins des clients et définir les solutions
  adaptées ;

• Analyser et optimiser les processus avec Odoo pour améliorer
  l’efficacité ;

• Rédiger et prioriser les tâches pour l’équipe de développement ;

• Collaborer avec les développeurs pour assurer la bonne
  compréhension des objectifs ;

• Paramétrer et configurer Odoo selon les besoins des clients ;

• Tester et valider les livrables pour garantir la qualité ;

• Assurer le suivi des projets et former les équipes clients ;

• Participer aux propositions commerciales et réaliser des
  démonstrations d’Odoo

Profil recherché :

• Vous connaissez bien la culture PME et êtes prêt à vous former sur un
  nouvel outil ? Vous vous reconnaissez dans ces qualités :

• Un fort intérêt pour l’informatique ;

• Motivation et curiosité ;

• Dynamisme ;

• Intelligence de situation ;

• Aisance relationnelle ;

• Excellente communication.

  Vous avez déjà une première expérience avec un ERP, même chez un
  client final ? Rassurez-vous, ce n’est pas indispensable.
  Et si vous avez déjà travaillé avec Odoo, c’est un véritable atout.

Ce que nous offrons :

• Rémunération entre 30 et 35k€ brut par an, plus un variable à
  définir selon le profil ;

• Opportunités de formation et de montée en compétences ;

• Projets uniques et extrêmement stimulants ;

• Horaires flexibles et télétravail (3 jours par semaine) ;

• Environnement dynamique et innovant (nous sommes une super
  équipe !) ;

• Localisation en plein centre-ville de Nantes, en face du musée
  d’histoire naturelle.

Entretien Téléphonique avec Jean (1h) :

• Présentation de l’entreprise et discussion sur votre parcours.

• Première évaluation et explication du processus de recrutement.

Entretien Métier (2h/2h30) :

• Discussion approfondie avec Pierre, le directeur des opérations.

• Test technique sur les connaissances comptable.

Discussion avec l’équipe autour d’un café (1h30) :

• Présentation approfondie de notre vision et valeurs.

• Discussion sur vos attentes, vos aspirations et compatibilité avec notre culture d’entreprise.

Note : pour les candidatures, la lettre de motivation n’est pas obligatoire mais c’est apprécié 😉 Si tu nous en envoies une, on l’étudiera avec attention !