Au sein de l’équipe Stratégie, tu es directement en prise avec les consultants et les équipes créatives de l’Agence.
Tes Objectifs :
Développement des marques, services et produits innovants : garantir l’exigence stratégique et créative de l’agence avec des concepts puissants pour les marques que tu accompagnes,
Développement de la culture marketing, communication et design de l’ensemble des projets grâce à tes apports en veille, prospective et analyse du marché,
Contribution à nos objectifs de croissance en étant déterminant dans nos approches des problématiques client.
Tes principales responsabilités :
Gérer des problématiques de branding, en corporate & en consumer branding, d’innovation, de marque employeur et de stratégie business.
Accompagnement stratégique :
Prise en charge des problématiques stratégiques des clients et prospects,
Définition des stratégies globales, des concepts de services, de produits et de communication,
Compréhension et analyse des impacts des recommandations, aussi bien en termes de branding que d’expérience utilisateur que sur les organisations.
Soutien au déploiement des recommandations stratégiques avec les équipes de consultants et les équipes créatives,
Rédaction avec les consultants chargés de projet des briefs créatifs et des idées de marque,
Rédaction des plateformes de marques,
Participation à la mise en place de méthodologie stratégique.
Innovation et prospective :
Repérage, analyse et évaluation des usages consommateurs et utilisateurs émergents,
Repérage, analyse et évaluation des initiatives technologiques et marketing innovantes,
Participation à l’accompagnement des clients dans les processus d’études,
Avancement des chantiers de transformation et d’innovation clients,
Supervision du déploiement des méthodologies : Ethnographie, quali/quanti, Idéation, Tests et déploiement.
Bac+5 / Grande École de Commerce, Sciences Po, CELSA, ou Master 2 Marketing et/ou Sciences Humaines et Sociales, avec 3 à 5 ans d’expérience en Agence.
Tu es empathique et proactif, extrêmement curieux et créatif.
Tu as de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’argumentation. Tu es également reconnu pour tes qualités rédactionnelles.
Le poste exige une maîtrise parfaite de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral.
Entretien RH, puis entretien avec le Directeur Strat.