En dix ans, le groupe a connu une forte croissance, triplant son chiffre d’affaires et ses effectifs.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Chargé(e) RH & RSE en CDI.

Référent(e) de votre périmètre, vous serez en charge de la gestion administrative, des payes de vos salariés, et des sujets relevant de la santé et sécurité au travail, dans le cadre de nos activités et certifications RSE.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Relais RH de l’entreprise : conseiller, informer les managers et les collaborateurs sur les questions relatives aux dispositions légales, réglementaires et conventionnelles en vigueur.

Administration du personnel : assurer l’administration du personnel de votre périmètre et suivre les tableaux de bord sociaux.

Gestion de la Paie : consolider tous les éléments de paye, les contrôler, les saisir et les transmettre au cabinet social pour garantir la fiabilité des payes mensuelles des salariés.

Droit Social : s’assurer de l’application des obligations légales et de la mise en œuvre des accords d’entreprises, gérer le disciplinaire sur site avec l’aide des managers, préparer les réunions du CSE, assurer une veille sociale RH pour le groupe.

Hygiène, sécurité et conditions de travail : appliquer et faire appliquer la méthodologie de prévention des accidents du travail (AT), proposer la mise en œuvre des règles de sécurité interne (formations, protection du personnel,…), s’assurer de la validité des permis, (habilitations, formations sécurité, incendie) et de la mise en œuvre du Document Unique des Risques Professionnels (DUERP).

RSE : être le(a) référent(e) des sujets liées aux certifications du groupe dans le cadre de notre engagement RSE sur les différents sites et auprès des salariés, mettre en œuvre le plan d’action.

Cette liste est non-exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sujets relatifs à la vie du service RH.

Vous êtes de formation initiale Bac +4/5 (Ecole de Commerce avec Spécialisation RH ou formation universitaire en RH et/ou RSE), et **justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous connaissez impérativement les enjeux liés aux environnements industriels, avec une sensibilité pour le développement de la santé et sécurité au travail, dans le cadre de certifications RSE.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), votre sens de l’écoute, vos capacités d’analyse et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées. Vous êtes obligatoirement à l’aise avec les outils informatiques. L’utilisation des logiciels RH SILAE, FIGGO, HORSYS est un plus.

Votre capacité à anticiper, votre proactivité ainsi que votre dynamisme contribueront également à votre réussite. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, et vous appréciez le contact avec les salariés.

Vous êtes impérativement titulaire du permis B et véhiculé(e).
Vous serez amené(e) à partager votre temps entre le site logistique de Marly-la-Ville (95) et le siège situé à Paris (75009).

Rémunération : de 28 à 32k€ brut annuel (fixe + variable), Iphone, ordinateur portable, remboursements de frais et IK.
Prise de poste ASAP