Assistant E-Commerce en Alternance H/F
DRAEGER

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Assistant E-Commerce en Alternance H/F

  • Alternance 
  • Paris

L'entreprise

DRAEGER

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  • Distribution sélective
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Assistant E-Commerce en Alternance H/F

  • Alternance 
  • Paris

Qui sont-ils ?

Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

En plus de 130 ans d’existence, DRAEGER a su se diversifier en se spécialisant sur différentes catégories produits : les cartes postales et cartes de vœux, l’emballage cadeau, les agendas & calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale, le DIY et depuis 2020, les accessoires de mode.

Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes, un réseau de 40 boutiques Retail et plus de 25 millions de produits vendus par an.

Sa mission ?
Transmettre des émotions et adresser des attentions qui rendent la vie encore plus belle, en faisant appel à la passion et l’imagination de ses équipes.

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Envie d’en savoir plus sur DRAEGER ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et notre développement, nous recherchons un.e : Assistant(e) e-commerce en alternance.

Au sein d’une équipe dynamique Digital & E-Commerce, l’assistant(e) E-commerce élabore et exécute un plan de croissance pour les canaux marketplace de l’enseigne sous la responsabilité de son manager.

Il/elle développe le CA sur l’ensemble des marketplaces BtoC (Amazon, Zalando, La Redoute, Maisons du Monde, …). Il/elle établit et pilote la politique commerciale sur ces canaux et coordonne les ressources nécessaires (acquisition, prévisions de stocks…) en collaboration avec les autres départements.

Il/elle est accompagné/e par des prestataires opérationnels (gestion de flux, advertising…)

L’assistant(e) E-commerce aura plusieurs missions, dont les suivantes :

Co-construit avec son manager, ses partenaires internes et externes la stratégie e-commerce de l’enseigne sur les marketplaces :

  • Propose et met en œuvre les plans commerciaux des différentes marketplaces BtoC et assure leur validation et la mesure de leurs impacts :
    Les axes de développements et les priorités,
    Les moyens adéquats pour développer l’activité commerciale : acquisition, partenariats, outils de gestion…
  • Assure la responsabilité d’une bonne gestion du budget et de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité

Pilote l’activation des marketplaces

  • Gestion et optimisation du catalogue produit en collaboration avec les départements concernés (Prévisions, commandes, mise en ligne & activations des collections et produits,
  • Pilote le e-Merchandising des différents canaux en suivant les plans d’animation commerciale de l’entreprise
  • Identifie les opportunités de croissances des ventes sur les marketplaces

Participe à la transformation digitale du business de l’enseigne

  • Prend part à des projets transverses de transformation de l’entreprise et collabore activement avec les équipes retail, IT et supply chain
  • Assure une veille sectorielle permanente et participe à développer la notoriété de l’enseigne dans l’environnement digital du retail

Profil recherché

Vous suivez un cursus niveau Bac +4 / Bac +5 en école de commerce / école de communication et vous justifiez d’une première expérience professionnelle (stage / alternance) réussie dans un environnement similaire.

Vous êtes sensible à l’univers du retail ainsi qu’au monde du commerce et du marketing.

Vous souhaitez monter des projets et les présenter avec enthousiasme.

En outre, vous disposez d’une aisance relationnelle, êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler sous stress dans des périodes de très forte activité. Vous aimez travailler en équipe.

Poste à pouvoir dès le 05 Septembre 2022 sur Paris 1e, votre sourire et sympathie seront évidemment des atouts !

Rythme d’alternance souhaité : 3 jours par semaine entreprise / 2 jour école

Rejoindre DRAEGER, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui œuvre pour l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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