Product Owner KYC

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 01 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

DOXALLIA
DOXALLIA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Activités principales :

• Porter et incarner la vision du produit en interne et en externe ;

• Participer à la définition de la roadmap produit avec les équipes commerce et marketing ;

• Prendre en compte l’UX et l’intégration des utilisateurs dans la conception et la mesure de la satisfaction ;

• Etablir les spécifications fonctionnelles ;

• Alimenter le backlog du produit en priorisant par la valeur ;

• Rédiger les User Stories ;

• En lien avec le Tech Lead prendre en compte les critères de qualité, de sécurité et de performance du produit ;

• Définir les plannings de réalisation et de publication des release produit ;

• Animation des cérémonies agiles : sprint planning, rétrospective, cérémonies de clôture ;

• Définir et piloter les KPI techniques, fonctionnels et de rentabilité du produit ;

• Être en support de la relation client (lors des AO par exemple) ;

• Assurer une veille informationnelle sur les tendances du marché et des innovations digitales.


Profil recherché

Profil souhaité :

• Titulaire d’une formation Niveau BAC+5 spécialisée en IT et/ou justifiant d’une expérience de 5 ans min. sur un poste équivalent ;

• Maîtriser les processus KYC (notamment dans le secteur financier) ;

• Expérience de l’environnement bancaire ;

• Avoir une appétence aigüe pour la technologie, et un vernis technique ;

• Avoir une expertise dans le management agile (Scrum) de projets ;

• Posséder un certain talent pour le marketing stratégique afin d’être force de proposition et d’imaginer les évolutions du produit ;

• Connaître les mécanismes de vente et les objectifs commerciaux pour concevoir un produit populaire auprès des utilisateurs ;

• Autonomie, curiosité, leadership, bonne communication (orale/écrite).


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique

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