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Business Developper Office Suplies (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 octobre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans

Yneia
Yneia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Objectif principal :

En plus de ses offres Impression, DIgitalisation et IT, Document Store accompagne ses clients pour leur apporter des réponses innovantes en termes de fournitures de bureau, mobilier de bureau et matériels de finition du document. Simplifier la gestion de leur quotidien au bureau, les aider à améliorer l’agencement de leurs espaces ou le bien-être de leurs collaborateurs et à mieux maitriser la production de leurs documents imprimés telles sont le missions de l’activité OfficeSupplies. Il s’agit donc de diffuser cette offre auprès des prospects Grands Comptes, PME-PMI et Administrations d’un territoire à fort potentiel situé au cœur de Paris. Il s’agit d’un poste fortement orienté « chasse ».

Principales missions :

  • Prospection téléphonique et physique en utilisant un fichier fourni par l’entreprise,
  • Participation régulière à des commandos téléphoniques et physiques
  • Fidélisation et développement d’un vivier de clients existant
  • Conquête, Fidélisation et développement des prospects et nouveaux clients,
  • Rédaction des propositions (Utilisation ) et saisie de commandes sur ERP Sage et site de commande en ligne,
  • Saisie et mise à jour des informations sur l’outil CRM Microsoft Dynamics,
  • Suivi des livraisons et du recouvrement.

Process Management :

  • Fixation et suivi des objectifs quantitatifs (Chiffre d’affaire et marge) et qualitatifs (Activité, développement d’offres stratégiques, attitude générale,…) fixés annuellement et/ou mensuellement avec le Directeur des Ventes,
  • Formations individuelles et/ou collectives sur l’offre produits et/ou sur la montée en compétences commerciales ou d’autres domaines le cas échéant,
  • Un entretien individuel annuel (AFO : Appréciations et Fixation d’Objectifs),
  • Un entretien individuel mensuel (SAM : Synthèse des Actions Mensuelles),
  • Une réunion collective mensuelle avec toute l’équipe,
  • Des échanges au quotidien plus informels.

Profil recherché

Idéalement, le futur collaborateur réunira les qualités suivantes :

  • Bénéficier d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans la vente, quel que soit le secteur d’activités,
  • Faire preuve d’une excellente maîtrise de la vente par téléphone et des outils informatiques habituels,
  • Apprécier le travail en équipe et aimer les challenges,
  • Etre à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux,
  • Se montrer enthousiaste, curieux, rigoureux, autonome et réactif.

Déroulement des entretiens

Notre processus de sélection de recrutement est rapide.
Il se fonde essentiellement sur la mise en situation et les entretiens.

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