Tes missions: 

Chez Doctolib, nous voulons améliorer le quotidien des soignants grâce à des services efficaces et innovants. Nos technologies les aident à réduire les tâches administratives, libérer du temps médical pour mieux soigner leurs patients et développer leur activité. 

En tant que Commercial(e) junior / Inside Sales (x/f/m), tu seras responsable de l’intégralité du cycle de vente des services Doctolib : du premier contact avec le professionnel de santé jusqu'à la signature du contrat, en passant par la formation “utilisateur”. Tu créeras de forts liens avec les professionnels de santé en comprenant leurs besoins et en les accompagnant à distance (poste sédentaire).

Parmi les missions variées que nous proposons sur ce poste, tu seras en charge de : 

• Contacter les professionnels de santé qui ne sont pas encore utilisateurs de Doctolib. 
• Comprendre leurs besoins afin d'identifier comment les services Doctolib pourront optimiser leur pratique, leur faire gagner du temps médical et du confort, tout en boostant le développement de leur activité,
• Lors d'un rendez
  -vous de vente en visioconférence, utiliser les bons leviers pour convaincre les praticiens d'opter pour l'un ou plusieurs de nos produits (Doctolib patient, Doctolib Téléconsultation, Doctolib Médecin, Doctolib team),
• Conseiller et former les professionnels de santé à nos services et produits à distance (téléphone ou vidéoconférence),
• Garantir une excellente expérience utilisateur dès le premier contact,
• Participer à la vie d'équipe qui est riche en échanges, formations et activités fun afin que chacun grandisse dans un environnement dynamique et bienveillant.

Pour en savoir plus sur ce rôle, découvre letémoignage de Thomas et visite notre site Doctolib Sales Life ! Tu peux aussi retrouver ici un témoignage de Julie, Sales Manager chez Doctolib.

Les qualités attendues pour ce poste: 

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n'as pas le profil exact décrit ci
-dessous, mais que tu penses que cette description de poste correspond à tes compétences et à tes besoins, nous t’encourageons tout de même à postuler !

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si : 

• Tu as une première expérience en vente de min. 6 mois,
• Tu as une appétence pour relever les défis et fais preuve de persévérance,
• Tu as une très bonne communication à l'oral comme à l'écrit, 
• Tu fais preuve d’empathie et possèdes une bonne écoute, 
• Tu es doté d’un très bon relationnel et possèdes un fort esprit d’équipe,
• Tu aimes l’efficacité et tu as de bonnes capacités d’organisation, 
• Tu as envie d’apprendre, et tu recherches à intégrer une entreprise à vrai impact social avec laquelle tu pourras grandir et évoluer.

Notre offre: 

• Des BSPCE (stock options) pour chaque Doctoliber,
• Après 3 mois d’onboarding 100% en présentiel, 2 jours en télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux,
• Un programme d’onboarding complet pour t’accompagner dans ta prise de poste (la Doctolib Sales Academy, une formation intense de 3 semaines),
• Des programmes de formations complets (langues, soft skills, compétences techniques)
• De nombreuses opportunités de mobilité interne
• Un programme de soutien “Parent Care” pour tous les parents, avec un congé maternité/paternité prolongé de 4 semaines, une communauté de parents et une journée
• Kids Day au sein des bureaux,
• Une offre de bien
  -être avec notre partenaire Moka.care,
• Une super offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance,
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien
  -être
• Le remboursement des titres de transports à 50%
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Un soutien au déménagement dans le cadre des mobilités internationales mais aussi pour les nouveaux Doctolibers arrivant en France depuis un autre pays
• Des événements d'équipe et globaux (Doctoberfest, Kids Day, etc.)

Le process de recrutement: 

Notre processus est très simple et rapide, et dure en moyenne 1 à 2 semaines !

• Première étape: un interview téléphonique avec un recruteur pour parler de ton projet professionnel et de tes compétences de vente,
• Deuxième étape: un interview, qui comporte des mises en situation de vente, avec un de nos managers de l’équipe Sales pour que tu puisses te projeter dans l’aventure,
• [Optionnel] Selon l'équipe que tu intégreras, une deuxième interview avec un manager pour finaliser le processus!

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous
- indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais
-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi! 

Les informations que tu transmets lors du dépôt de votre candidature seront traitées par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, cliquezici.