DLPK

Vision

Le groupe DLPK est un écosystème de savoir-faire et d’expertise synonymes d’excellence et d’innovation dans l’univers de la gestion de patrimoine***. Nos produits et nos services incarnent la qualité, la diversité et la pertinence de ses solutions proposées par ses différentes marques.

Nos solutions allient performance, éthique et expérience client haut de gamme. Le groupe contribue à une image positive et moderne de la finance qui rend ses clients fiers de leur choix tout comme ses collaborateurs et partenaires.

Leviers d’action :

  • L’expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations
  • L’innovation, moteur de notre développement
  • Les clients au cœur de la stratégie
  • Performance et éthique au cœur de notre engagement
DLPK

RSE

Chez DLPK, nous sommes convaincus que nous pouvons allier éthique et recherche de performance.

C’est pourquoi nous avons à cœur d'initier et encourager toutes les actions qui nous permettent d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

  • DLPK FAIT SA VÉLO-RUTION…

    Soucieux de réduire notre empreinte carbone, nous mettons à disposition des collaborateurs des vélos de fonction « classiques » ou électriques afin de leur proposer une alternative aux transports en commun et à la voiture pour leurs déplacements.

    Une initiative fortement plébiscitée par nos collaborateurs qui adorent avoir « la tête dans le guidon ! »

DLPK FAIT SA VÉLO-RUTION…

Soucieux de réduire notre empreinte carbone, nous mettons à disposition des collaborateurs des vélos de fonction « classiques » ou électriques afin de leur proposer une alternative aux transports en commun et à la voiture pour leurs déplacements.

Une initiative fortement plébiscitée par nos collaborateurs qui adorent avoir « la tête dans le guidon ! »

DLPK FAIT SA VÉLO-RUTION…
  • DLPK FAIT SA LUNE DE MIEL…
DLPK FAIT SA LUNE DE MIEL…

DLPK FAIT SA LUNE DE MIEL…

Les financiers aussi peuvent s’intéresser à la biodiversité !

Et ce ne sont pas nos abeilles, confinées dans les 2 ruches de notre site de Roubaix depuis 2019, qui vous diront le contraire !

MAIS DLPK, C’EST AUSSI :

  • Le soutien au tissu associatif local à travers des actions concrètes et des dons financiers (Association Ludopital, association ADSF : Agir pour le Développement de la Santé des femmes)
  • Le congé solidaire, une journée offerte chaque année pour défendre les causes qui nous tiennent à cœur
  • Le mécénat culturel (Musée de la piscine de Roubaix)
  • L’accompagnement de jeunes talents issus de milieux défavorisés (parrainage ARELI)

Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe DLPK est dédié à la conception et à la distribution de solutions financières auprès des professionnels du patrimoine (CGP, institutionnels, banques privées...).

Détenu majoritairement par ses dirigeants-fondateurs (soutenus depuis 2018 par le fonds d’investissement BlackFin Capital Partners, leader européen du capital investissement dans les secteurs financiers), le Groupe DLPK a vocation à devenir un des leaders de l’épargne en France.

Ses expertises se structurent autour de 2 pôles :

  • Le premier centré sur la conception de solutions financières innovantes, via Nevidis (protection patrimoniale), Tailor AM (gestion d’actifs) et Nexo Capital (solutions d’investissement non traditionnelles) ;
  • Le second dédié à la distribution de solutions d’investissement auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine, via Nortia, 1ère plateforme indépendante au service des Indépendants en France, qui a fêté ses 25 ans en 2020.

Ce qu'ils recherchent

Chez DLPK, ils recherchent avant tout des personnalités, des collaborateurs qui ont envie de rejoindre un projet au-delà d’un métier.

Et parce que, chez DLPK, la diversité est synonyme de richesse, le mot d’ordre est « sois toi-même » et les recrutements se font sur des femmes et des hommes de conviction qui se battent pour leurs idées et qui ont envie d’apporter leur contribution à la réussite du collectif.

Bon à savoir

Chez DLPK :

  • Nous croyons en chacun d’entre nous
  • Nous pensons que le seul échec est celui de ne pas oser
  • Le minimum que nous puissions faire c’est d’être au top
  • Notre engagement n’a de valeur que s’il est mis au service du collectif
  • Nous saisissons toutes les opportunités de fêter nos succès

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