Business Operations Analyst

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie commerciale
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Aptitude à résoudre les problèmes
Excel

DJUST
DJUST

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Trois missions clés:

30% Revenue operations

  • Configuration du CRM

  • Sales enablement (formations, KPIs & data)

  • Définition des objectifs et de la stratégie commerciale

30% Strategy & finance & reporting

  • Mise en place de dashboards et pilotage des KPIs essentiels de Djust

  • Préparation des boards & relations avec les investisseurs

  • Création du budget & suivi de la performance financière de DJUST

  • Développement et suivi des OKRs

  • Collaborer avec l’équipe de direction pour développer et affiner la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise

30% Business Operations

  • Identifier les opportunités qui apporteront de la valeur ajoutée à Djust à la fois sur de la croissance, rentabilité et excellence opérationnelle, en s’inspirant des best practices du marché et en étant force de proposition

  • Piloter les projets inter-équipes, allant de la définition des besoins et objectifs du projet, à la mise en place de la feuille de route et l’exécution des projets

  • Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes Djust en facilitant la communication, la collaboration et l’alignement entre les équipes

  • Contribuer au développement de la méthodologie et des outils de de toute l’équipe Djust


Profil recherché

  • Tu es structuré et organisé, avec une capacité à fédérer les différentes équipes autour d’un objectif et projet commun

  • Tu es très à l’aise avec de la modélisation excel, la création de dashboards et des analyses variées

  • Tu as soif d’apprendre de nouveaux outils/méthodes et d’insuffler ces méthodes à toutes les équipes avec pédagogie et flexibilité

  • Esprit autonome, force de proposition, capable d’analyser, de prioriser & de trouver des solutions

  • Très bonnes capacité de communication à tous les niveaux de l’organisation, à la fois orales et écrites

  • Tu sais t’adapter à différents environnements et apprendre rapidement de nouvelles compétences et de nouveaux processus, afin d’être en mesure de prendre plusieurs projets à la fois

  • Anglais courant


Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Jean Charles, HR Manager - 30 min

  • Entretien Sixtine, Head of Operations - 45 min

  • Entretien Case Study - 1 heure

  • Entretien Arnaud CEO - 1 heure

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