Chef - Cheffe de projet ERP
Divalto

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Chef - Cheffe de projet ERP

L'entreprise

Divalto

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  • Logiciels
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Chef - Cheffe de projet ERP

Qui sont-ils ?

Souhaitez-vous rejoindre la #team Divalto ? L’éditeur de logiciels ERP et CRM, est en constante croissance et a besoin de talents comme vous !

L’ADN Divalto c’est …
… Une entreprise alsacienne de plus de 40 ans (un peu de chauvinisme 😊)
… 27 millions de chiffre d’affaires réalisé l’an dernier
… L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
… L’Humain au cœur de sa stratégie
… Des projets innovants et visionnaires
… Quatre valeurs qui nous unies : #Ensemble - #Esprit d’Excellence - #Responsable - #Audacieux

Depuis son origine, Divalto sait s’entourer des meilleurs.

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ?
Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets où nous pensons que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ?!

Si la réponse est Oui, alors DIVALTO est fait pour vous !

Divalto
Envie d’en savoir plus sur Divalto ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Vos missions

– Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les équipes dans le pilotage de projets d’intégration d’ERP sur des domaines variés (négoce, production, services, agroalimentaires…),
– Vous gérez la relation client et être son interlocuteur privilégié,
– Vous garantissez l’ensemble des dimensions des projets confiés,
– Vous vous engagez sur des résultats qui respectent le cadre contractuel et financier (respect budget/marge, gestion des changements),
– Vous avez la responsabilité des périmètres suivants :
› Vous pilotez un programme ou plusieurs budgets,
› Vous comprenez, recueillez et analysez les besoins des clients,
› Vous supervisez la conception et la réalisation des projets,
› Vous participez à l’action commerciale.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renforcement, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une trentaine de passionnés, dont une dizaine de chef de projets qui partageront votre quotidien.
Vous êtes sous la responsabilité de Jean-Louis, Directeur des Services de l’intégration, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Profil recherché

Vos compétences techniques

– Vous possédez de fortes compétences fonctionnelles et/ou sectorielles de l’entreprise,
– Vous connaissez les systèmes de gestion dans divers secteurs d’activité,
– Vous connaissez les outils propres à l’ERP,
– Vous avez un niveau d’anglais B2.

Votre formation

De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise des enjeux métiers dans nos secteurs d’activités (négoce, production, services, agroalimentaires…).
Vous avez une expérience significative de consultant dans des missions d’intégration ERP.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.
Vous êtes organisé, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client, avec un esprit méthodologique, des talents de synthèse et une aisance rédactionnelle.

Notre différence

– Partage de la réussite collective : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs,
– « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,
– Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT - 12 jours de télétravail par mois - horaires flexibles prime de vacances – chèques vacances,
– Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 600 € par an,
– Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
– Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête à Noël, week-ends, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Déroulement des entretiens

-Entretien téléphonique avec le service Rh
-Entretien avec le Directeur des services intégration
-Entretien avec le Responsable de pôle
-Proposition de collaboration
-Rédaction du contrat
-Arrivée du collaborateur

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