Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Les 500 métiers de Disneyland Paris sont soutenus par trois principales directions informatiques dédiées aux applications utilisées par nos visiteurs (site e-commerce, application mobile, etc.), aux applications « sur site » (gestion des attractions, hôtels, restaurants, boutiques, etc.) et aux applications dédiées à nos cast members.

Ces trois directions IT sont soutenues par une direction IT transverse, Technology Production & Engineering.

Au sein de cette direction, notre équipe architecture intervient principalement sur trois axes :

• Design authority – pour garantir le bon alignement de l’IT avec la stratégie IT et la mise en œuvre de solutions pérennes et robustes ;
• Stratégie IT – pour établir une stratégie IT concourant à atteindre les objectifs stratégiques des différentes lignes de métier ;
• Innovation – pour se tenir informés des opportunités offertes par les nouvelles technologies et identifier celles qui pourraient intégrer notre socle technologique.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Architecte Solution pour rejoindre cette équipe, composée actuellement de 5 collaborateurs ; une équipe au sein de laquelle vous trouverez de la convivialité, de l’écoute et de la proximité.

Vos missions ?

Vous représenterez la Design authority en prenant part aux différentes étapes des projets métiers identifiés dans le plan à long terme, avec comme contributions :

Mener des études haut niveau de la solution :

• Déterminer les systèmes, sous-systèmes et interfaces (nouveaux, existants, impactés) impliqués pour répondre aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
• Identifier les solutions techniques dans le cadre des nouveaux systèmes (à développer ou à acheter)
• Définir la manière dont les solutions techniques identifiées seront intégrées au sein du système d’information
• Valider des hypothèses techniques et évaluer des alternatives (potentiellement au travers de POC)
• Fournir une estimation des coûts pour les sujets architecturaux.

Mener des études détaillées de l’architecture :

• Définir et garantir le respect des normes, des principes, des patterns, des bonnes pratiques, et la cohérence globale avec les technologies standards Disney
• Aider à identifier la meilleure architecture pour implémenter/intégrer/déployer la solution, et la trajectoire pour atteindre cette cible
• Fournir la conception d’architecture de bas niveau permettant de couvrir l’ensemble des NFR, prérequis pour la phase de développement et de construction de l’infrastructure.

A travers une démarche et un référentiel d’architecture d’entreprise, vous prendrez part à la définition de la stratégie IT, en construisant la feuille de route de la transformation du système d’information nécessaire à l’atteinte des objectifs stratégiques métiers et à la rationalisation du SI.

Vous allez concourir à promouvoir l’innovation, en animant des présentations de veille technologique, en travaillant au bon partage des connaissances, en fournissant des conseils et éclairages sur diverses solutions techniques.

Vous pourrez laisser exprimer votre curiosité dans ce poste, partager et confronter votre point de vue avec les membres de l’équipe et, parallèlement, travailler avec une grande autonomie sur des sujets « modernes » et stratégiques, digitaux et data.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel tous les collaborateurs sont encouragés à être authentiques ;
• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Nos bureaux sont situés à 5 minutes à pieds de la gare de Val d’Europe (RER A).

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en développement et architecture IT et avez acquis une expérience de 10 ans minimum dans l’IT, dont 5 ans minimum dans un rôle d’architecte, dans une cellule d’architecture transverse ou dans des projets, avec de la conception et des développements liés au web, au mobile, à la data, à l’intégration entre systèmes ;
• Vous maîtrisez les langages et techniques de modélisation d’architecture (e.g. UML, Archimate, DDD, BPMN, etc.) ;
• Vous maîtrisez les principes et modèles de conception d’intégration et d’architectures orientées services (couplage faible/cohérence forte, event driven architecture, etc.) ;
• Vous avez une expérience dans l’architecture d’entreprise et en modernisation des SI ;
• Vous êtes à l’aise avec les technologies d’intégration (web services/REST API, Spring Batch, Talend, RabbitMQ, Kafka) ;
• Vous êtes à l’aise avec les technologies AWS (en particulier ECS, EC2, API Gateway, SNS/SQS, S3, Lambda) et d’autres technologies/langages (e.g. Java, Spring, Spring Boot, React & React Native, JavaScript, Docker, Kubernetes, etc.) ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais (niveau B2 minimum).

Vous réussirez dans ce rôle si :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec différents types d’acteurs, avec écoute, humilité et pédagogie ; vous savez vulgariser vos propos notamment pour convaincre vos interlocuteurs ;
• Vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur.

• Premier échange avec Maxime (recruteur) pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble
• Entretien avec Maxime (recruteur) pour évaluer l’adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir
• Entretien avec Sébastien (manager) pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier
• Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement (optionnel).

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !