Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Disneyland Paris adapte sa stratégie commerciale pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs.

Dans ce contexte, notre équipe e-commerce lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs.

Nous renforçons nos équipes digitales, notamment les équipes dédiées à notre site web e-commerce, et recrutons un(e) Product Manager pour piloter des projets digitaux majeurs en vue de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant même leur arrivée dans notre destination.

Vos missions ?

Vous définirez la stratégie des produits digitaux dont vous aurez la charge (par exemple : la présentation et la vente de billets parcs, de chambres d’hôtel, d’extras, …) et la feuille de route associée pour répondre aux enjeux des marchés B2C ou B2B.
Vous en prioriserez les évolutions et piloterez leur mise en œuvre fonctionnelle et technique, dans une approche d’amélioration continue et d’innovation.

Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :

• Coordonner et superviser l’activité de votre équipe (2 Product Owners internes ainsi que des consultants externes) et favoriser son développement ;

• Animer une squad pluridisciplinaire d’environ 15 personnes (product owners, designers, data analysts, architectes, développeurs, testeurs, …), en coordination avec les autres Product Managers ;

• Analyser le marché et la concurrence en assurant une veille continue et en identifiant les besoins des consommateurs & des utilisateurs ;

• Elaborer la vision des produits et définir leurs caractéristiques puis établir la feuille de route produit pertinente ;

• Proposer des améliorations pour optimiser la rentabilité de ces produits et la satisfaction utilisateur ;

• Piloter les études et l’implémentation des évolutions puis assurer une expérience utilisateur fluide et optimale en testant les évolutions auprès des utilisateurs ;

• Définir les indicateurs nécessaires au suivi de la performance des produits et de la valeur délivrée ;

• Gérer les budgets associés ;

• Communiquer régulièrement sur les performances du produit & sur les activités associées et accompagner le changement lié aux transformations digitales.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.) ;

• Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, objectifs commerciaux, optimisation des revenues, …), vous permettant de mettre en œuvre un vaste panel technologique au service de l’expérience de nos visiteurs ;

• Beaucoup d’autonomie vous sera laissée, vous donnant l’opportunité de vous développer ;

• Vous aurez, de plus en plus, l’opportunité d’innover.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;

• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;

• Une session d’intégration complète et un large éventail d’options de formation pour le développement des compétences ;

• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;

• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (5 jours par mois minimum de présence sur site) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;

• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members ;

• Vous accèderez facilement à nos bureaux, situés à 5 minutes à pieds de la gare de Val d’Europe.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 type école de commerce ou master avec une spécialisation e-commerce/marketing et avez exercé un rôle de Product Manager durant 5 ans en webmarketing/e-business ;

• Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe sinon Scrum et êtes à l’aise avec le design thinking ;

• Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint ;   

• Vous pratiquez l’anglais et le français couramment tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1) pour une utilisation quotidienne ;

• Vous êtes capable d’appréhender un certain niveau de complexité relativement rapidement ;

• Vous avez déjà managé une équipe de 2-3 personnes (c’est un plus pour que vous soyez plus à l’aise dans ce rôle).

Vous réussirez dans ce rôle si :

• Vous êtes sensible à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux ;

• Votre leadership et votre capacité à animer une équipe laisse également la place à la créativité et l’intelligence collective ;

• Votre communication est claire, synthétique ; vous savez aller à l’essentiel ;   

• Vous êtes à l’aise dans un environnement mouvant et savez vous adapter rapidement, en étant focus sur les résultats.

• Premier échange avec notre recruteur pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin ensemble (optionnel) ;

• Entretien avec notre recruteur pour évaluer l’adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;

• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;

• Entretien avec votre futur N+2 pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et vous envisager au sein de notre environnement ;

• Entretien avec votre future N+3 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter.

Bien sûr, l’ensemble de ces échanges peut se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum.

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pas à côté, postulez dès maintenant !