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Ingénieur Cloud

CDI
Paris
Salaire : 32K à 55K €
Début : 04 avril 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Discngine
Discngine

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après votre période de formation et d’intégration, vous serez responsable de la création et de la maintenance des environnements cloud pour les services SaaS de Discngine.

Le role exige une bonne connaissance des architectures de conteneurisation, des réseaux et des environnements linux.

Vos responsabilités

  • Maintenir et mettre à jour des scripts de build automation et apporter les modifications nécessaires à chaque nouvelle version
  • Aider au développement des stratégies pour sécuriser, surveiller et sauvegarder les services cloud
  • S’efforcer continuellement d’automatiser et de streamliner les processus d’exploitation et de maintenance, en identifiant les domaines d’amélioration, ainsi qu’en rédigeant des scripts d’automatisation et de la documentation.
  • Soutenir, architecturer et dépanner les changements de réseau dans les environnements cloud
  • Aider à répondre aux audits de conformité en matière de sécurité

Profil recherché

Compétences requises pour postuler :

  • Licence en ingénierie ou dans une discipline technique, ou similaires ayant suffisamment d’années d’expérience.
  • Au moins 2 ans d’expérience et de connaissance en :

    • Unix/Linux
    • Expérience en conteneurisation et architecture de micro-services
    • Fortes compétences dans au moins un langage Python, Shell, ou Batch
    • Environnement cloud (Azure, AWS, OCI, GCP)

Compétences additionnelles :

  • Connaissance de Git
  • Epérience en gestion de configuration par le biais de Terraform/Chef
  • Familiarisé avec les méthodes de développement Agile / SCRUM

Déroulement des entretiens

Certains candidats sont retenus pour un premier contact informel par téléphone pour exprimer nos attentes respectives. A l’issue de cette phase, un ou plusieurs candidats sont retenus pour un entretien en bonne forme.

L’entretien dure en général 2h30 et est rythmé en différentes étapes:

- tour de table- discussion générale autour du parcours du candidat- discussion générale sur Discngine (ses clients, son activité, sa stack techniques, ...)- présentation : le candidat présente en anglais un sujet technique qu'il aura choisi lui-même à l'avance. L'utilisation de diapo Powerpoint/OpenOffice est évidement autorisée. L'objectif est d'évaluer l'aisance du candidat à retranscrire un sujet complexe à potentiel client (interne ou externe).- revue de code: nous soumettons au candidat un certain nombre de snippets, plus ou moins "propres", et discutons de code au sens large (syntaxe, architecture, avantages/inconvénients des langages, ...). Ce partage d'expérience nous permet d'évaluer l'aisance et la culture du candidat par rapport à la nôtre.- conclusions

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