Chef de produit domaine Santé et Cohésion sociale F/H

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du cycle de vie des produits
Compétences en communication
Responsabilité sociale des entreprises

Direction du numérique des ministères sociaux
Direction du numérique des ministères sociaux

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) de produit au sein de la Direction du Numérique des Ministères Sociaux pour le domaine de la Santé et de la Cohésion sociale, vous serez chargé(e) de la gestion et de l’évolution de plusieurs produits numériques.

Vous piloterez le cycle de vie complet de chaque produit de votre portefeuille, de la définition de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, tout en assurant son alignement avec les politiques publiques et les besoins des usagers.

Votre portefeuille pourra être amené à évoluer en fonction des besoins de la sous-direction.

Responsabilités :

  • Définir et communiquer la vision et la stratégie pour chaque produit, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes

  • Élaborer et maintenir une feuille de route claire pour le développement du produit, incluant les mises à jour, les améliorations fonctionnelles et l’extension des services

  • Superviser toutes les étapes du cycle de vie du produit, du design à la mise en production, en passant par le développement, les tests, les évolutions règlementaires, etc.

  • Agir comme le point central entre les différentes équipes et les partenaires externes pour faciliter la communication et le travail collaboratif

  • Collaborer étroitement avec les équipes métier, techniques, de design, et les usagers pour garantir le développement de fonctionnalités répondant aux besoins du métier et des usagers

  • Participer à la mise en place de recherche utilisateur (tests d’utilisabilité, entretiens)

  • Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer la valeur et l’efficacité du produit et ajuster les stratégies en conséquence

  • Effectuer le suivi budgétaire

Exemples de produit susceptibles de faire partie du portefeuille :

  • MANDOLINE : ​transformation numérique de la politique de protection juridique des majeurs (PJM)

Le programme Mandoline, composé de plusieurs volets récemment mis en service, a pour objectifs de :

·        Simplifier les échanges entre les différents acteurs de la PJM ;

·        Simplifier et sécuriser les processus de gestion ;

·        Assurer le pilotage et le prévisionnel de la protection juridique des majeurs.

  • MALTRAITANCE

Le produit Maltraitance, en construction, a vocation à faciliter l’application de la loi « Bien vieillir » en proposant :

  • Un site de déclaration des situations de maltraitance, à disposition des citoyens ;

  • Un site de déclaration des situations de maltraitance, à disposition des professionnels (santé/social) ;

  • La récupération des signalements effectués sur la plateforme téléphonique 3977 ;

  • L’envoi des informations de ces différentes sources vers le SI de gestion des ARS.

  • SI-AMIANTE

Solution numérique mise en service il y a plusieurs années, SI-AMIANTE permet :

  • La dématérialisation des échanges avec les organismes concourant à la mise en œuvre du Code de la Santé Publique en matière d’amiante ;

  • Le suivi d’activités sur les actions de repérage et l’état du parc bâti, en vue de conforter les procédures de contrôle et de suivi.


Profil recherché

  • 5 ans d’expérience en gestion de produit ou dans un rôle similaire

  • Expérience significative en gestion de produit agiles, idéalement dans le domaine de la cohésion sociale ou le domaine de la santé publique

  • Bonne compréhension de l’état de l’art des solutions technologiques et techniques de développement

  • Bonne compréhension du volet sécurité des systèmes d’information et des enjeux associés (RGPD)

  • Fortes capacités analytiques et stratégiques, avec une aptitude à prendre des décisions basées sur des données

  • Capacité à embarquer les équipes et à convaincre

  • Doté(e) de fortes capacités relationnelles, dynamique, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un forte capacité d’adaptation aux différentes situations et de résolution de problèmes

  • Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail, communication efficace


Déroulement des entretiens

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (recrutement initial CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme)

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