Nous recherchons : Responsable juridique, administratif et comptable

Type de contrat : CDI 39h

Début de la mission : Immédiat

Lieu de travail : Montpellier

Piloter les pôles juridique, administratif et financier d’une entreprise en pleine croissance avec un essor national te challenge ? Tu es au bon endroit !

Présent aujourd’hui de Bordeaux à Nice en passant par Paris, nous souhaitons t’accueillir aux seins de notre équipe de Montpellier afin de nous accompagner sur les pôles comptable et social. Nous t’attendons aussi surtout pour piloter les projets juridiques de l’entreprise.

Au menu :

• Un environnement stimulant qui met l’accent sur l’expérience : Que ce soit celle de nos clients, comme celle de nos collaborateurs,
• La bienveillance est une culture forte,
• Une organisation en forte croissance qui catalyse tes expériences professionnelles et personnelles !

Si tu ne t’es pas encore empressé(e) de voir qui nous sommes, voici le lien vers notre site : www.dimo-diagnostic.net

Dans le cadre de tes missions, tu seras assisté d’une à deux personnes avec qui vous œuvrerez dans la construction des nombreux projets de DIMO (Et il n’y a vraiment pas de quoi s’ennuyer !). L’assistance ne s’arrête pas là ; notre équipe IT oeuvre au quotidien pour gagner en performance en optimisant nos process et en déployant des outils de gestion efficients qui permettent d’accroitre l’efficacité.

Juridique

• Auditer et assurer la veille et la conformité juridique de l’entreprise et des structures annexes.
• Participation aux négociations commerciales et suivis des contrats en cours.
• Chargé de projets juridiques de l’entreprise. Qu’ils soient menés en interne ou lien avec des avocats spécialisés.
• Superviser les processus contractuels des ventes, achats et collaborations en participation lors des décisions stratégiques de l’entreprise.
• Tu seras l’interface sur tous les sujets juridiques.

Social

• Gestion sociale de l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs (Rédaction des contrats et articles afférents, suivis de l’évolution des collaborateurs).
• Déploiement et pilotage des formalités sociales de l’entreprise (CSE, entretiens individuels, etc.)

Administrative

• Gestion des dossiers administratifs de réponse à des appels d’offres très ciblés dans le respect des procédures réglementées.

Comptable

• Manager et assurer le suivis et saisie de la comptabilité des collaborateurs : factures clients et fournisseurs, informations relatives aux flux de trésorerie et mouvements comptables, réconciliations bancaire.
• Participation aux travaux de révision et de clôture mensuelle et annuelle.
• OD de paie (Pilotage via PayFit).
• Être à l’initiative de la renégociation et optimisation des dépenses récurrentes de l’entreprise.
• Tu seras l’interface avec notre cabinet d’expertise comptable

Ce qui est à ton avantage :

• Tu arrives au bon moment pour écrire une belle histoire et prendre une place de choix dans une société en pleine ascension ; Tu pourras dire que tu l’as fait !
• Tu bénéficieras d’une grande autonomie et nous saluerons la prise d’initiative.
• Un package attractif avec un salaire fixe et primes, mutuelle et prévoyance Alan.
• Management agile.
• Matériel informatique (Selon tes affinités).
• Ressources à disposition pour te former et performer (Solution Saas, formation(s), livre(s), etc.).

Profil

Fort(e) de plusieurs années d’expérience aux travers d’entreprises institutionnelles, des cabinets comptables, start-up ou PME, tes compétences feront de toi l’allié(e) idéal(e) pour nos projets !

• 3 à 5 ans d’expérience dans des domaines similaires,
• Juriste de formation ou Bac + 3 à 5 en droit et gestion des entreprises,
• Un background comptable et en droit social est un plus,
• Très à l’aise avec les outils numériques,
• Organisé(e), rigoureux(se), tu sais définir tes priorités.

Attitude

• Pragmatique, proactif(ve) et débrouillard(e) tu sais prendre des initiatives et passer rapidement à l’action,
• Rien ne peut entraver tes réalisations et tu vois au travers des sujets méconnus une opportunité de gagner en compétence.
• Manager une équipe et gérer des projets en autonomie t’attire.

Process de recrutement :

1 Entretien téléphonique avec Louis ou Benjamin, associé de l’entreprise.

1 Entretien physique dans nos locaux avec Benjamin & Louis.

1 Entretien complémentaire n’est pas à exclure.

Date de début prévue : A partir de Mai 2022