Nous recherchons :

Un(e) Développeur Fullstack Junior passioné(e) en stage ou en alternance.

Technologies utilisées :

• PHP
• Vue.js
• React.js
• Node.JS
• HTML

Type de contrat : Stage ou Alternance

Début de la mission : Immédiat

Lieu de travail : Montpellier ou Paris. Possibilité de part-time remote après appréhension et vision globale de l’activité.

Missions :

Notre Développeur Fullstack Junior sera accompagné par la partie stratégique de l’entreprise et tutoré par un développeur Fullstack expérimenté. Nombreux sont les projets chez Dimo et notre équipe de développeur aura pour mission de rendre plus simple et fluide l’ensemble des interactions internes et externes en travaillant sur la refonte d’une très grande partie des process jusqu’alors mis en place. Les projets en devenir : Saas, Webapps, App iOs, Android, Market and Sales automations, API (CRM, Paiement, Maps), DAO, no and low code, SEO.

• Designer des solutions correspondantes aux besoins clients / utilisateurs tout en considérant les contraintes logistiques, temporelles, opérationnelles et techniques
• Participer à la conception des cahiers des charges des projets
• Développer des fonctionnalités back et front step by step en intégrant son évolutivité
• Participer au développement d’outils internets visant à l’amélioration de la productivité
• Prendre le lead de projet de la conception à l’utilisation finale
• Travailler l’UX/UI en coordination avec notre designer graphique pour proposer une expérience innovante
• Appréhender les différentes architectures des projets et motiver les choix de la techno
• Participer à l’essor des connaissances des collaborateurs en apportant expérience et travaux de veille

Pour viser le succès dans ces missions il faudra :

• S’intégrer pleinement nos équipes et notre entreprise afin de bien comprendre le fonctionnement de notre organisation
• Prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie
• Ne pas avoir froid aux yeux et mettre les mains dans le cambouis

Pourquoi nous rejoindre ?

Être à l’initiative d’un projet n’est-ce pas séduisant ?

Notre développeur Fullstack Junior sera au cœur de la transformation de Dimo et participera à rendre possible un objectif que nous avons depuis quelque temps maintenant. Évidemment il ne sera pas seul sur ce sujet. En collaboration avec le CEO, le CSO, le CMO et le lead Dev, il sera question de bâtir en commun le devenir de l’entreprise en la positionnant sur le marché comme un futur acteur incontournable du diagnostic immobilier.

Que s’est-il passé chez nous ces deux dernières années ?

• Triplé son CA
• Passage de 6 à 27 collaborateurs
• Pas de levée de fond
• Est passé de 250 visites organiques mensuelles à 30000
• Ouverture Paris, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice et Lyon

Ce que l’on souhaite qu’il se passe dans les deux prochaines années :

• Couvrir l’ensemble du territoire Français
• Être la référence du marché sur notre domaine
• Quadruplé le nombre de collaborateurs
• Levée de fond
• Faire partie des acteurs de la proptech
• Initier notre projet IA

Avantages

• Titres restaurant Swile
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise Alan
• Abonnement Spotify Premium
• Participation au transport
• Ordinateur portable (Mac ou PC en fonction de tes affinités)
• Ressources à disposition pour te former (Achat de livres tech, formations etc.)
• Remote possible

• Passionné(e), passionné(e) et passionné(e) !
• L’univers des startup et les pilotages de projet en mode “agile” ne sont pas méconnus
• Capacité à appréhender l’univers micro et macro d’un business avec une vision à 360° afin de diligenter des solutions innovantes et pertinentes
• Soucieux de l’expérience utilisateur
• Curieux et autodidacte de manière à ne pas confondre impossibilité et inconnu
• Clairvoyant(e) afin d’anticiper l’implémentation de nouvelles fonctionnalités
• Une bonne capacité à s’adapter, à l’autonomie, au dynamisme et une bonne communication seront les clefs d’un travail en remote rendu possible
• Téméraire, friand des défis et l’envie de participer à un projet from srcatch est excitant.

Les plus :

• Des références sur des innovations techniques, mécaniques ou intellectuelles, Licornes, UX/UI, etc.
• Des haut-faits personnels en développement (legit or not)
• Plus qu’une passion, une réelle obsession et un attrait depuis déjà longtemps pour l’univers de la programmation
• Provoquer un entretien pour parler de tout cela

• Envoi du CV, du profil Linkedin et/ou Github
• Entretien en visioconférence (ou en présentiel si possible) avec le CEO et le CSO ou CMO.
• Réalisation d’un test technique
• Présentation en visioconférence des résultats du test technique avec le CEO, le CSO ou CMO et un dev confirmé
• Dans la mesure du possible, rencontre avec les membres de l’équipe.
• La pilule bleue ou la pilule rouge