L'envoi d'un CV est-il obligatoire pour postuler à cette offre ?

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Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Oui, le télétravail total est même possible pour ce poste !

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?

Non, la lettre de motivation n'est pas nécessaire pour postuler à cette offre.

Une expérience est-elle requise pour cette offre?

Aucune expérience n'est nécessaire pour postuler à cette offre.

Lead PHP - Diji - CDI - Télétravail total

Cette offre n’est plus disponible.

Diji

Lead PHP

CDI

Levallois-Perret

Salaire : Non spécifié

Télétravail total

Expérience : < 6 mois

Éducation : Bac +5 / Master

il y a 2 ans

Diji

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Fabrique Digitale, vous contribuez aux évolutions et à la maintenance de l’un de nos extranets dédié aux clients “grands comptes”

Vous participez à :
-L’animation de l’équipe constituée de 3 collaborateurs
-La maintenance corrective : Support de niveau 2 et 3 (Stack Php natif v4 )
-La maintenance évolutive : Incréments et Quick Wins en mode agile (Stack Php natif v4)
-La migration de l’outillage existant vers le nouveau socle technique (Stack Php/Laravel v8 en cible)

Profil recherché

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en dev dont 2 ans en lead
Technos :
-Php 4/5/7/8
-Laravel 7/8
-MySQL
-API REST

Un plus
Html, CSS Javascript, JQuery, Typo 3, TypeScript React

Déroulement des entretiens

Un échange avec un Business Manager
Une rencontre client
et GO !!

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L'entreprise

Diji

Application mobile, Design, Transformation

60 collaborateurs

Créée en 2014

Âge moyen : 29 ans

Chiffre d'affaires : 4M

Turnover : 10%

30%

70%

Qui sont-ils ?

Dès sa création en 2014, Diji se positionne comme un partenaire privilégié dans le cadre de solutions à forte valeur ajoutée.

L’activité croit rapidement par le bouche-à-oreille et Diji gagne sa légitimité des divers projets réussis pour le compte de ses premiers clients.
Le DijiLab, plateau de développement au forfait, est alors créé pour faire face à des projets de plus en plus complexes et challengeant techniquement.
Les premiers projets réalisés pour les grands comptes se révèlent rapidement des succès.

Passionnée, curieuse techniquement, l’équipe acquiert une expérience forte sur les enjeux de ses clients et de ses métiers.

Le Dijilab intervient alors à chaque étape du projet pour apporter une expertise globale, du conseil en amont de la conception jusqu’à la réalisation technique et le maintien et la mise en oeuvre des évolutions des solutions en place.

En 2018, Diji crée DijiDev et propose des expertises techniques sur les métiers en lien avec les projets de ses clients : développement, testing, chefferie et direction de projet, agilité.
Les DijiMakers, expérimentés et spécialisés, apportent leurs compétences et accompagnent nos clients à proximité de leurs équipes.

Les enjeux des transformations digitales opérées par les DSI de nos clients nous permettent enfin d’ouvrir nos expertises aux métiers de l’infrastructure, des systèmes réseaux et de la sécurité.

Diji se structure alors autour de branches dédiées et spécialisées : DijiOps, dans le but d’accompagner nos clients dans la mutation et le maintien de leurs solutions SI ; et DijiAdvise, pour accompagner les DSI dans leur développement stratégique et dans leur réflexion de transformation de leur SI.