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Développeur(se) .NET

CDI
Levallois-Perret
Salaire : 40K à 55K €
Début : 20 septembre 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

Diji
Diji

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein des équipes innovation et IT des clients Diji Conseil (startup, grands groupes e-commerce, Média, banque..), tu travailleras, en mode projet et en équipe Agile, sur le back-end d’applications métier, sur des technos et outils récents.

Tes Diji missions:

  • Concevoir et développer des applications performantes, avec une vraie réflexion full-stack
  • Participer aux choix d’architecture back-end (bases de données, règles métier, micro-services…) et technologiques
  • Participer aux phases de chiffrage des tâches en planning poker (compléxité, durée), dans une organisation projet en sprint Agile
  • Développer & optimiser les composants existants
  • Participer à l’amélioration continue des process/outils/méthodos projets, dans une tendance progressive vers l’intégration continue et avec les bonnes pratiques du moment (TDD, Scrum, revue de code, pair programming…)

Profil recherché

Tu as suivi une formation supérieure en informatique, tu as une expérience réussie de plus de 3 ans en développement C#.net orienté web

  • Tu as une très bonne maitrise du développement C# sur la plateforme .Net et en particulier sur le développement d’applications web avec .NET Core dans ses dernières versions
  • .NET CORE, Entity Framework, Web API…n’ont pas de secret pour toi
  • Tu as une bonne connaissance des test unitaires, outils de versionning, et outils d’intégration continue (Jenkins notamment)
  • Tu restes en veille sur les technologies front-end, qui évoluent constamment (Angular, React, Vue…)
  • Tu curieux(se) et tu te tiens informé régulièrement des nouveautés sur ta Stack. Tu viens débattre avec nous lors des DijiTaks et tu n’hésites pas à venir taper la balle avec nous lors des fameux Bubble Foot Diji :)

Déroulement des entretiens

Chez Diji, le process est transparent et rapide, c’est plus simple pour tout le monde :)

  • Entretien téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance et valider que le contexte et le poste correspondent bien aux attentes de part et d’autre :)
  • Entretien physique avec un Responsable Recrutement Diji puis avec un Associé Diji
  • Entretien technique avec notre CTO, afin d’échanger plus en détails sur tes compétences, attentes et souhaits d’évolution
    => Retour Diji sour 48h
  • Rdv à la DijiValley pour la relecture du contrat et signature…avant ton pot d’arrivée :)

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