Notre solution SaaS doit sans cesse évoluer pour répondre aux besoins de nos utilisateurs (clients et traffic managers internes).

Nous devons nous adapter aux nouveautés Facebook et Google Search en développant de nouvelles fonctionnalités afin de toujours améliorer le service global.

Au programme :

• Développement de nos modules en Js et PHP 7 (Symfony 5)
• Développement des API sur des bases MariaDB
• Mise en place de tests unitaires et fonctionnels
• Interactions avec les Traffic Managers

Stack technique :

• Angular JS/Angular, PHP 7 (Symfony 5)
• Docker
• API Rest
• Maria DB

Nous avons besoin d’une vraie curiosité, d’un bon relationnel, d’une certaine autonomie et de belles prises d’initiatives.

Avec qui vas-tu faire tout ça ?

Olivier, CTO depuis 5 ans chez Kamp’n, joueur de squash et netflix addict.

Matthieu, Product Manager, touche à tout, expert de notre produit.

Les développeurs : Anthony, collectionneur de cartes pokemon; Tristan, cuisinier émérite du poulet au leetchi; Nicolas, maître chien de Nes et Vincent, grimpeur invétéré.

Les Traffic Managers, une équipe de 9 personnes, experts du SEA et du SEM, au petits soins pour nos clients !

• tu as réussi à collaborer avec les différentes personnes
• tu as su proposer et prendre des initiatives
• tu as permis aux Traffic Managers de gagner du temps en rendant la gestion des campagnes toujours plus efficace

Ça ne collera pas (pour ce poste) si :

• tu n’as pas de compétences en techno web (PHP sous Symfony, Javascript sous Angular JS/Angular)
• tu n’as pas au minimum 2-3 ans d’expérience en tant que développeur.se
• tu n’aimes pas le travail d’équipes
• tu ne veux pas venir travailler à Marseille

⏱️ Pour postuler (en 2 min top chrono!), pense à :

• nous dire quand tu es dispo
• mettre en avant dans ton CV les expériences qui ont un lien avec ce que l’on propose (de près ou de loin :))
• cliquer sur le bouton “postuler”, on a hâte d’en savoir plus sur toi

⏭️ La suite des événements

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Olivier et Pauline. Ensuite, si ça semble coller, ça se passe comme ça :

• 1 call avec Pauline, la RH, pour faire connaissance
• 1 RDV dans nos locaux marseillais avec Olivier pour te projeter dans ton futur poste
• 1 petit test technique (pour checker tes bases)
• 1 café avec plusieurs personnes de l’équipe technique pour valider nos impressions et les tiennes

Avantages Kamp’n

• Salaire fixe (selon expérience)
• Carte Swile (tickets restaurant)
• Remboursement de 50% du forfait transports en commun
• Mutuelle Alan
• Prime de vacances (Syntec)
• 2 jours de télétravail / semaine
• afterworks 😎 (apéro, pétanque, volley, etc.)

Kamp’n s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.