Ingénieur commercial (H/F)

Résumé du poste
CDI
Besancon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Recherche juridique

Digital Surf
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département commercial, dans le groupe en charge des ventes directes et sous la direction de la responsable de groupe, vous aurez pour missions :

  • d’accompagner des grands comptes (laboratoires publics et privés, centres de microscopie) et de leur apporter des solutions techniques en :

    • comprenant leur activité et leurs besoins et en cartographiant leur parc d’instruments,

    • leur proposant des solutions basées sur nos différentes technologies en fonction de leurs applications et de leurs instruments,

    • entretenant une relation de qualité avec les différents interlocuteurs et en les fidélisant,

    • remontant les input clients pour améliorer nos solutions,

    • contribuant activement à la formation des utilisateurs des comptes confiés.

  • De gérer les partenariats collaboratifs avec une dizaine de laboratoires de référence.

  • De gérer le processus d’achat des clients en

    • répondant aux appels d’offres, en collaboration avec le service juridique,

    • gérant les commandes, en collaboration avec l’ADV.

  • D’être en veille et de remonter les informations.

Vous apporterez votre contribution au fonctionnement du service commercial en :

  • participant en tant qu’exposant ou visiteur aux salons et évènements décidés par l’entreprise,

  • participant aux réunions du service,

  • tenant à jour le CRM pour le suivi collectif des affaires et en produisant les tableaux de bord demandés.

Vous serez amené à voyager en France et en Europe (estimation : entre 30% et 50% de votre temps).

Rémunération fixe et variable. Voiture et téléphone de fonction.


Profil recherché

Vous justifiez d’une culture et d’une formation technique prouvées et vous avez une curiosité naturelle pour les sujets scientifiques. Vous avez la capacité à comprendre les produits complexes. Vous avez l’aptitude technique et la motivation pour suivre des projets clients dans la durée.

Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et de la capacité à créer du lien. Vous êtes en mesure de tenir un discours technique professionnel de qualité. Vous êtes diplomate mais tenace. Vous avez un bon esprit d’équipe et savez reporter.

  • Vous avez obtenu un Bac+ 3 minimum dans un domaine technique (idéalement un Bac+5 en physique, chimie).

  • Vous avez 2 ans d’expérience comme ingénieur commercial dans la vente de matériel scientifique ou de laboratoire.

  • Vous êtes bilingue français/anglais.

  • Vous avez votre permis voiture.

Compétences supplémentaires appréciées :

  • Compétences techniques spécialisées : matériaux, nanotechnologies, mathématiques, métrologie, microscopie, analyse d’image, profilométrie.

  • Autres langues potentiellement utiles : allemand, espagnol, italien, portugais.


Déroulement des entretiens

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par la responsable du groupe des ventes directes pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.

Envie d’en savoir plus ?