Groupe Paye Expert Solutions

Depuis 2010, le Groupe Paye Expert Solutions accompagne les entreprises TPE, PME et cabinets d'expertise comptable dans la digitalisation des fonctions RH, en complétant ses services par une solution en SaaS dédiée pour chaque environnement.

Ils accompagnent leurs clients sur la durée grâce au service phygital Paie/ RH le plus fiable et réactif du marché. Aujourd’hui, le Groupe se nourrit de nombreuses ambitions en termes de croissance, de qualité de services et d’innovation dans les solutions SIRH.

Les besoins de nos clients n’ont cessé d’évoluer depuis 11 ans et aujourd’hui nous devons continuer d’assurer un service de proximité, de réactivité dans un environnement de plus en plus complexe techniquement tout en proposant des solutions digitales, performantes et novatrices.

Le Groupe Paye Expert Solutions, c’est aujourd’hui : plus de 55 collaborateurs, 1500 entreprises Vous souhaitez rejoindre notre groupe où la bienveillance rime avec exigence et réciproquement ?

A l'origine du groupe Paye Expert Solutions, il y a une forte portée par les dirigeants et partagée par l'ensemble des équipes : l'engagement humain et la proximité. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs qui partageront nos valeurs et nos ambitions. »

Venez relever ce challenge, apporter vos idées et démarrer l’aventure avec toute l’équipe du Groupe Paye Expert Solutions clientes et 60 cabinets d’expertise comptable partenaires de nos services.

Le Groupe Paye Expert Solutions compte à ce jour plus de 50 personnes aux profils divers et variés (Gestionnaire de paie, manager, commercial, marketing et communication, informatique…) au sein de son équipe.

Le Groupe Paye Expert Solutions est en plein développement et recherche régulièrement des personnes passionnées, désireuses d’apprendre, ayant un réel sens du travail d’équipe et qui souhaitent s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise à taille humaine.

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges, n’hésitez plus et rejoignez leur équipe !

Leurs bonus :

• Une structure à taille humaine ;
• Des managers bienveillants ;
• De la bonne au quotidien au sein de leur open-space ;
• Des possibilités d’évolution rapide :
• De nouveaux projets à mettre en place ;
• La solidarité entre tous les collaborateurs